一、
同事小君最近主持了一场失败的活动。
忘词、动作拘谨、解说生硬。幸好只是部门内的小活动，才没有把人丢到外面去。结束时，她胀红着脸下台的样子，真如同被架在火上烤过一样。
而领导的失望是不加掩饰的。
所谓语不惊人死不休，这次她成功的至死方休了。
不得不说，她错过了一个刷印象分的好机会。
二、
两年前我在昆山出差，陪同的有一位年轻的销售副总。
有多年轻呢，彼时他才27岁。又是农村人，在昆山没有半点人脉和根基。
晚上，酒酣耳热之际，我打趣地问他是不是做了老总的乘龙快婿才爬得这么快。
他狡黠地笑了，说乘龙快婿没有，不过老板姑娘的婚礼倒确实是他一手操办的。
原来，老板本打算从外面找婚庆团队，又苦于不知哪家策划的好。
他知道后，便向老板毛遂自荐，同时很快递交上了数个方案。
其实，他哪里有主持大型活动的经验，不过是在学校的时候主持过一些小型活动而已，但他想，既然有这个机会，一定要让自己进入老板的视线中。
毕竟用了心，婚礼举办得很圆满，他也成功的“木秀于林”，此后两年，一路节节高升，从部门主管，擢升到了销售副总。而同期进入公司的很多销售员，还依旧停留在原地。
三、
很多时候，不是领导不给机会，而是给了机会你都把握不住。自己先怯了场，不然就是硬着头皮上，最后却搞得不尴不尬。
大家都羡慕众人面前侃侃而谈、挥洒自如的精英，轮到自己上时，看到下面黑压压坐着的人和一双双望过来的眼睛，就音不成音、调不成调，说话自带颤音效果。
有没有什么办法能够不怯场？
或许，你可以试试置换法。
即，将场下的观众想象成不会动的，譬如稻草人，譬如南瓜，面对这些不会有反馈的“死物”，我们的心理就会产生一种放松的自我暗示。
初期，我们可以先从简单的练起。比如去KTV唱歌时，有意识的在唱之前先说一些话，譬如“抛砖引玉”呀，或者别的什么开场白，做到说的时候自然而然、淡定沉稳。
然后，渐渐过渡到更多人，更大的场面，有意识地锻炼自己，直至做到面对人群有如面对草人纸马，波澜不兴。
其实，所谓的怯场，归根到底是一种“自尊心”在作祟。所有的怯场，源于准备得不充分以及豁不出去。害怕在人前丢面子、出糗，于是选择了放弃、逃避、懦弱。
《老人与海》里说：人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭，但不能被打败。
试试置换法吧，去试，去经历，去挑战。要知道即使是著名的演讲家希斯洛第一次演讲也脸色发白、四肢颤抖，何况我们呢？
台下多练习，多准备，上台后，就豁出一切——人生除死无大事，所以，这又算什么呢？
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