1、说话时要有主谓宾，也要有定状补，主谓宾可以清晰的表达一件事情，定语增加了详细的描述信息，状语偏向于增加了主观的判断，补语从侧面验证事情的说法，表达上最清晰且让人认同的说法是有完整的主谓宾和定语、状语以及补语，状语更多表达个人主观判断，人们很难去感受当事人的想法，只有在定语和补语的辅助下可以更加高效的表达。
2、即兴发挥时需要在三句话内讲清楚如下内容：承上启下，我要讲的是什么（发现了什么问题），我为什么这么讲（什么原因导致了问题），我讲这些是为了什么（有什么好的建议），通过这种固定的套路可以让别人快速的知道的你的表达重点，同时自己的可以理清自己的思路。
3、提高说话的逻辑性，需要关注自己的连词，表达并列的时候需要使用“同时”、“并且”、“何况”，表达转折的是需要使用“但是”、“然而”、“偏偏”、“不过”，表达承接的时候需要使用“于是”、“说到”、“此外”，表因果的时候使用“原来”、“由此”、“以致于”，通过不同的连接词可以有效的提高说话的逻辑性，避免一堆“然后”或者“所以”到底的尴尬场面。
4、想在人多的时候“一鸣惊人”，需要准备固定的套路。比如“故事导入”：准备一些常用的小故事和自身独特的经历，300字左右；“自我总结”：对自己的说的话先进行总结，比如“我想了想，有三局话对大家说”，“关于这个问题我有四个层次的思考”；掌握一些固定的诗句，可以在适当的场合达到意想不到的效果。
5、陌生场合，需要在一分钟内吸引别人的注意力，最容易的做法是结合当前的场景，使用一些打破常规的说法。比如面试的时候，如果快到中午的时候，一句简单的“面试官好”，不如一句“面试官好，快到中午了，大家都很辛苦了，我尽量简洁的介绍我自己，不当误大家宝贵的时间”。
6、与领导和长辈谈话时，一是找兴趣，聊自己擅长的事情，从而推断出他们感兴趣的点；二是找问题，根据当前热门的事情，说出自己的分析，暴露出自己的缺点，通过别人的指导说明问题。
7、“夸奖”和“批评”都一门技术活。第一，批评需要婉转一些，最常用的是用肯定来表达否定，不是批评这个不好、而是建议什么样更好。第二，私下夸奖别人，需要做到真诚；公开夸奖别人，比如跨领导，最好通过某些具体的事情，放大某人在整个事情中的作用，比如“文章这段您改的特别好，经您这一个读起来，特别通顺”。第三，夸人可以在背后夸，但是批评一定要在当面批评。
8、说话的终极法则是，“在适当的场合，讲合适的话，否则就老老实实的听别人讲”。
以上观点参考知乎大神李栩然，对于知识的掌握，只是单纯的记录是没有任何价值的，需要将其应用于自己的生活实践中才是有价值的，也许这就是“知行合一”吧。
