有人的地 方就有江湖。办公室也是一个小江湖，想在江湖上混的好，就必须要遵守江湖规矩。办公室里也有规矩，做为一名职场人，就必须要遵守，办公室里这3种行为绝对不能做:
一、讨论工资
无所顾忌地讨论工资问题，是职场人士需要尽量避免的行为。在职场中，同事之间相互讨论工资收入是大忌。一来很多公司都有工资保密制度，同事之间互相“刺探”工资，被HR或直属领导听见。他们必然心中不悦，如果直接贴上“爱搞事情”的标签，后续想要挽回形象可就难了；二来，同事之间互相了解工资，并不能带来益处。
如果自己比其他同事工资低，干的活却比其他同事多，于是心生不满，也就不好好干活了。如果自己比其他同事工资低，做的活还比他们轻松，那么就像“温水煮青蛙”，努力奋斗的锐气就被消耗了，过上得过且过的生活。一旦某天形势变化了，自己的好日子也就到头了。对个人的发展非常不利。
二、叫嚷跳槽
办公室里还有这么一类人，一旦遇到屁大点事儿，就大放厥词，叫嚷着“公司不行，要辞职走人”。其实这种方法用一次就够了，一而再，再而三地抱怨，即使原本有些歉意的领导，见到此情此景，都会觉得也就逞“口舌之快”，生不出多大的风浪。
往往叫嚷跳槽的人，背后有这样一种思维逻辑。觉得自己表达要跳槽的意愿，能让老板或领导重视起自己来。但现实往往相反，一旦你多次出现这种感觉情况，老板也就明白你其实哪都去不了。真正想要跳槽的人员，一般不会说。而一直在说跳槽的，依旧是该干嘛干嘛，不会真地离开。
三、背后造谣
职场中背后造谣的人，也是职场中让人讨厌的一类人之一。明明你没有这个意思，在他的煽风点火下，在他的歪曲理解下，变成了截然相反的意思。甚至让你无形之中对其他人造成了伤害。
这种人的恶劣之处，就是没有任何光明正大形式的作风。往往是无中生有，捕风捉影地去解读别人的言语。然后这边一言，那边一句，原本和谐的关系被挑拨的剑拔弩张 。原本领导心中好印象，变成了“负分”标签。
想要升职加薪，办公室的这3点绝对不能碰！
