职业规划课
常见问题
我梳理了从多个论坛和身边朋友们处收集的问题，主要集中几大板块：
- 第一类，随着年龄的增长，怎么谋求更好的发展？以及最近两年整个就业环境都在变差，在这个环境下怎么去更好的学习和成长。
- 第二类，工作 5~6 年以后，对未来感到很迷茫，不知道往哪个方向走，以及程序员有哪些高阶的职位，以及为了实现这些目标，你应该做些什么？还有就是怎么利用自己的知识技能赚些钱，改善生活也好，增强动力也好。
- 第三类，你对未来有些设想、有些目标，但是每每去行动、去做的时候，你发现自己坚持不下去，三分钟热度就放弃了，包括在技术社区、公众号等平台输出文章，刚开始兴致很高，但没过多久你可能就把它抛之脑后了。
本分享主要集中在这三个维度，通过我个人的一些经历，以及在这个过程中形成的一些想法，给大家一些参考，帮大家解开困惑、规划职业发展，以及形成更好的内在驱动力，助力大家在职业发展的过程中有更快更好的提升。
内容提纲
- 第一板块，现在我们都说程序员是一碗青春饭，那到底程序员为什么会变成一碗青春饭呢？背后有些哪些原因呢？只有知道了原因，我们才能够更好地去解决问题，发现问题才是解决问题的第一步。
- 第二板块，程序员能不能像某些职业，随着年龄的增长反而变得越来越吃香，例如医生、老师或者咨询顾问等，这里面有哪些经验可以借鉴？有哪些方法可以去实施？
- 第三板块，我们已经给自己的职业发展设定了目标和路线，也懂得了些方法论，但在真正实施的过程中，你怎么去坚持？通过时间的积累达成个人差异化优势的构建，变的越来越吃香。
接下来，我们就正式进入每个版块。
一碗青春饭，为何？
相信很多朋友都跟我一样，也思考过程序员究竟可以干到多少岁，是不是一碗青春饭？其实青春饭这个问题在各个行业都有存在，只不过在我们程序员群体里面显得更加突出，一方面是我们占据了互联网这个发声通道的便利性，大家可以在网上自由地发表意见，这让程序员的青春饭问题显得更突出。当然，这背后还有更深层次的原因，接下来我们展开来谈一下。
入口流量大
IT 行业就业市场的入口流量比较大。为什么这么说呢？IT 行业的历史不是很悠久，从计算机的发明到现在也就半个多世纪，六十多年时间，还属于朝阳产业。IT 作为一种新的生产力，它会被应用到各个行业里面，去改造提升各个行业的生产效率，那它对人才的需求是蛮大的，每年有大量新人加入到这个行业里面来，通过学校或培训机构源源不断地输送进来。
这个行业需要更多人加入，自然会提供比其他行业更高的薪酬。很多人加入这个行业，也是因为薪资福利更有吸引力。我本科是学机电的，当时最流行各种硅谷创业神话、互联网创富神话，我当时就从机电跨专业考到了计算机。记得我考研那一年有 800 多人报考了我们学校的计算机专业，而最终录取 200 多人。相对其他行业，IT 行业的入口流量真的更大一些。
出口流量小
在入口流量大的情况下，如果出口量也很大，那其实不会造成拥塞，也不会造成很多人被淘汰出局，或者被边缘化。造成出口流量小的原因有多个方面，第一个就是我们整个产业链在整个世界里面处于中下游，大部分企业都在做应用开发，企业吸收不了很多资深的技术人员，在使用人才方面它希望性价比要高一些。
一流的企业做标准，二流的企业做产品，三流的企业做项目。比如通信行业，大部分标准和核心技术都在欧美企业手里，国内企业就是遵照标准做实现，以及在核心技术的基础上做应用开发，直到现在华为掌握了 5G 标准的制定权和核心技术，才有可能吸纳更多资深技术人员。
另外一个就是我们职业发展的通道相较窄，大家都是往金字塔上面挤，从事管理类工作，但金字塔型的结构对人才的吸收是很小的。不像欧美国家，环顾周围，你可能很少看到那种做纯技术的大龄程序员，大部分都转型做技术管理或者售前方案等，这也是我工作十多年的见闻。
性价比降低
入口流量大，出口流量小，那一定有人会被淘汰出局，或被边缘化，那为什么年龄越大被淘汰的概率越高呢？原因是随着年龄的增长，对于雇主来说，你的性价比降低了。那大龄程序员的性价比为什么会降低呢？结合我个人的工作经历来谈谈背后的原因。
个人维度
你的好奇心会下降，不像年轻时那么有热情追踪新技术、新业务了，你会觉得这些东西对你的帮助不大。生理开始走下坡路，你没年轻时的精力体力了，加班加点更容易疲劳。你的心理预期也增加了，刚参加工作那会儿，工资增长几千块就能高兴很久，但随着生活开支的不断增加，小幅度的薪资增长就散失激励作用了。另外，风险承受能力也下降了，你不那么喜欢刺激和风险了，你可能会想在某个企业一直待下去，渴望稳定的铁饭碗。从个人角度来说，这些都是可以理解的，但从雇主角度看，他会觉得你的性价比不上年轻人了。
家庭维度
年轻时一个人吃饱全家不饿，但等你有了家庭，很多东西就会随之而来，你的负担会增加，包括房贷车贷等。还有就是等有了孩子以后，你还要照顾孩子的起居生活和教育，你也要投入很多精力、时间和物质。结婚生小孩之前，两个人生活都还好，但结婚有了孩子之后就变成了三个家庭三代人，这会衍生出许多事情来牵扯你的精力，让你无法全力以赴，不能像年轻时那样更好地投入到工作之中。
行业维度
IT 行业的技术更新非常快，业务热点也是频繁切换，那你很容易跟不上热点，跟不上技术更新，还有就是许多企业对大龄程序员有些偏见，比如说，他认为大龄程序员的管理成本要高些，因为他不再像年轻人那么服从管理了，还有就是大龄程序员的人力成本也要高很多，他对薪资的要求更高。
综合上面这些原因，程序员是碗青春饭的问题就会比较突出。接下来我们一起来看一下，在目前客观现实下，你怎么去解决这个问题，怎么去让自己变得更越老越吃香、更有竞争力起来。
越老越吃香，咋办？
相对于年轻人来说，大龄程序员的外部压力大，外在驱动减弱，还有生理条件也不占优势，在劳动力市场上的性价比在下降，但换个角度看，年龄增长能带给你什么优势，既然要变得越老越吃香，那一定是要依赖年龄增长所带来的优势。
年龄增长可以让你的心智变得更成熟，你对外部事物的看法也更客观，更符合这个真实的世界。对同类事情，你以前是那样看的，现在是这样看的。还有就是在多年工作中，你积累了丰富的经验，以及认识很多同事、朋友等人脉资源。
基于这些优势，其实你可以做好几件事情，从拼热情、拼冲劲、拼体力这个模式中解脱出来：
- 首先，基于对自身更好的认知，明确自身的定位，让自己更具内在驱动力和差异化优势。
- 再者，规划更清晰的职业发展路线，预知抵达目标会经历哪些阶段，每个阶段都有哪些挑战等，这样你就会更有方向感，也会走得更加坚定。
- 最后，构筑个人商业模式，让自己的知识、技能和经验等得以价值变现。
借用王家卫电影《一代宗师》的一句台词：习武之人有三个阶段，见自己，见天地，见众生。刚好可以对应到我们可以做的三件事情上，在对自我有更准确的认知基础上，你首先要明确自己的价值定位；再者，不断挑战自己的极限，突破自我做到最好；最后，在累积丰富经验的基础上，你能够把有价值的东西分享给更多人。
见自己：明确价值定位
随着年龄的增长，为什么要去明确自己的价值定位呢？一个很关键的原因就是互联网世界是平的，赢家通吃。如果说你什么都会一点，但没有特别擅长的，那你在行业里就很难形成自己的影响力。举个最常见的例子，假如你现在想在网上开设一门课程，你会发现类似主题的课程就有很多，如果你在这个方向上没有影响力，那你的课程就很难销售出去，这时候最好的办法就是找到一个独特的定位，在这个垂直细分领域内你具有差异化优势的。
