骚客营今天炸锅了！
原因很简单，各位骚客就一个问题正在进行极其激烈的讨论，就差没大打出手了。
那就是你非常的喜欢一个人，他（她）刚好是你的上司，你应不应该鼓起勇气去追求他（她）呢？
这个问题，在职场中可是世纪大难题！
按照现在的职场行为准则来说，这个问题本不该存在，因为在很多公司的规定里，就会有非常明确的一条：严禁办公室恋情。
但是话又说回来了，男欢女爱本就是人之常情，禁欲处理这件事似乎有点违背人的自然求偶天性，有些苛刻。
所以，这个问题处理不好，会像一根刺一样如鲠在喉，此消彼长，肯定会影响和谐。
那么今天咱们和骚客营的同志们一起来研究一下，到底哪种观点更适合职场的生存法则。
①
在这个问题上，支持应该勇敢追求的人，其实不外乎两种观点。
第一，我为什么要压抑我的欲望，遇到喜欢的人，我就是会勇敢的追求，如果恰好他是我的上司，那我也会义无反顾。
第二，不要把上司看得那么高大伟岸，不可侵犯，其实他也是人，他也需要感情的滋润。
咱们来看看第一种人，可能会面临哪些问题？
首先，你不但喜欢你的上司，并且你勇敢的去追求了。
那么，不管你成功或者失败，至少在一个公司里面，这件事不可能做到密不透风。
很有可能第二天，“你喜欢你的上司并且正在追求他（她）这件事就已经传遍了整个公司，这个时候的你，如何自处？
（骚客觉得，这种情况真的是，想死的心都有了，脸上火辣辣的烧——辣妹子辣，辣妹子辣）
追求，那就一定会有成功或失败。
你成功了还好，可是一旦你失败了，你的上司拒绝了你，我相信你自己是很难再在这个公司里待下去的，即使你很优秀，你的上司一定要挽留你，你也不会想要继续待下去。
这只是人性的一种常见选择而已，有人说我的心志坚定，不为外界所影响，这种超人不在咱们今天的讨论范围内。
之前说了，成功了还好，那也只是还好而已。
想想看，同一个公司，同一个部门，有一天，你身边的那个朋友，突然和你的上司同时出现，宣告了他们“在一起了”这件事。
这时候，你心里在想什么？
“我擦，这个贱人居然真的搞上了，不要脸。”
与之相对应的行为模式是，你会逐渐的疏远或者拉近与你这个朋友的距离。
疏远是你害怕他（她）会在上司的耳边说你的坏话，离远点好。
拉近是你期望从他（她）这里挖到更多幕后，有利于你在公司的发展和升职。
但不管怎么说，原本和谐安分的办公室，一定会因为“你和你的上司在一起了”这件事，而有了一些微妙的变化。
这种变化，是每个人心照不宣的，即使你说你们正常上班，正常工作，不会影响办公室和谐。
可是朋友，人心这东西，你摸的准吗？
而这个追求成功了的你，很有可能就再也不会有那么一两个关系本来很要好的朋友了，毕竟他们很有可能曾经吐槽过上司这个人。
但是这个人，现在是你的枕边人。
细思极恐啊！
②
我们来看看，不支持追求的人，看法都有哪些。
首先，第一点肯定是，办公室本来就不应该谈恋爱，这就像大学不能师生恋一样，是板上钉钉的规矩。
第二点，肯定就是如上所说，当你们在一起之后，随之而来的很多问题很有可能会把公司和部门搞得乌烟瘴气。简而言之，就是会导致很多的不公平发生。
换了一个角度，尝试换一个思考方式。
其实我们都能发现，在表达观点的时候，以上所述的，是不是觉得有些腹黑？
有些邪恶？
有些让人难以接受？
可是实际上，情况就是这样的。
办公室之间的竞争到底有多激烈，只有身在其中的人才会懂。
为什么每一个公司组织里面，都会把“禁止办公室恋情”这项情感类的问题制成明文规定，那是因为有无数的案例告诉我们，当一个公司或者部门，尤其是男上司和女下属发生关系时，究竟会引起多么严重的负面影响。
这绝不是危言耸听，骚哥就曾经听到过无数个版本的，某一个公司两个人都被辞退，就是因为谈恋爱，关系正是上下级。
可这里也会有人发问，为什么喜欢一个人要搞得这么复杂。
上司明明就是我们在已有的小圈子里成就相对很高的那个人，至少在我面前，他（她）就是优秀的那一个，若是我们不去追求，如果这个人，真的是我们对的人，怎么办？
我就是爱他（她），我就是喜欢他（她），宁可睡错，绝不放过啊！
有人对这个问题做出了相对合理的解答：“如果你真的觉得喜欢得不得了，你就不要在这个公司干啊，这样你就可以光明正大的去追求了，还省了不少麻烦呢。”
细细想想，好像也不失为一种解决方法。
但是如果我们做每件事，都需要这种假如的话，实际上，也是一件残酷的事情。
举例来说，我的爷爷是部队领导，那么我想去当兵的话，我首先得和我爷爷断绝关系，否则有人会说我是走后门进来的。
我的女朋友是老师，那我的孩子得和他妈断绝母子关系，因为同学可能会觉得你的分数一点也不真实。
如果按照这个说法，也就给了另外一些职业的人群有了可乘之机。
比如我是个小偷，我的老婆是民警。
比如我是个卖假药的，我的老公是药监局的。
比如我是个开锁的，我的爱人是小区物业经理。
这些事情说起来有些风马牛不相及，但是想想，里面的事情可大可小。
无外乎说到的，就是公平二字。
为了让每一个人都有相同的地位享受到相同的权益，每个人都有共同的平台公平竞争，禁止“办公司恋情”有其合理性，但也限制了人们正常追求的机会。
可以说，有利有弊。
说个题外话，骚哥突然想起来，前段时间听到的一件事情，说的是有一个公司里，一个女孩怀孕了，然后她被这个公司辞退了，理由是无法正常工作，引起共事的同事的不适，导致工作效率降低。
这件事的后续到底引起了多么的社会反应我没有再关注，但细细想来实际上和我们今天讨论的有异曲同工之妙，就是在一个公司里，“当你一旦怎么样了，就会怎么样”的时候，的确也会给人以强硬、要挟而引起不舒服的成分在。
当然，就我所说的这家公司的行为，是极其恶劣以及不道德的，且不说怀孕本来就是一件喜事，单说员工兢兢业业为公司工作，现在但凡有良心的公司，都还会有孕期补贴，孕期休假等等，居然出现了如此丧尽天良的举措。
这要在古代，浸猪笼都是轻的啊！
好了，咱们说回到今天的主题。
说了这么多，那么你们会问了，骚哥你到底是支持追求，还是反对追求啊？
其实按我自己来说，我并不支持，也不反对，纯属个人意志。
但是有意思的是，在这种事件里，我们都忽视了一个群体，一个能将这件事的影响化大或者化小的群体。
那就是我的同事。
我们每个人都不希望生活在一个勾心斗角、尔虞我诈的环境里，天天提防这个，智斗那个。
如果我们能对身边的人多一点宽容，多一点友善，那么我相信，办公室恋情其实是可以存在的。
抱着真诚的心祝福，回头专注于工作。
你不会去想他（她）有没有可能在上司耳边咬耳根，他（她）也不会去想你有没有在背后说坏话，做事各凭本事，升职各凭业绩。
就像我们青春时期，早恋的时候，父母如果在之前或者之后，都有对我们进行疏导和沟通，或许早恋并没有那么可怕，影响也会变成动力。
大学时候，谈恋爱很多学校也是明令禁止的，但是人性的欲望是止不住的，堵不如疏，不是吗？
“只要人人都献出一点爱，世间将变成美好的人间”
“世界那么大，不公平的事情那么多，哪里梳理得过来，骚哥提议，下一期咱们骚客营就来探讨一下世界八大奇迹到底是如何发生的怎么样？”
骚客营异口同声：“滚！”
（本文图片来源于网络）
——完——
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