这几年因为工作的关系，经常需要认识各行各业的人，所谓的社交量大大增强。于我而言常常痛苦不堪，因为与对方见面之后常常觉得无话可聊。长此以往产生挫败感。日前又看到李笑来老师有言，不要轻易说自己不擅长这个不擅长那个，要增加自己的多维度技能。好吧，得到上开始学习林特特老师的《如何成为社交高手》，加上这些年多少有些感悟，希望自己在此方面真能有所提高：
一、打造一个优质高效的社交圈，要记住3个数字。
150：把你常联系的人，保持在150人左右；
5：最亲密的人，频繁联系的，控制在5个人，拓展到不同领域，每个领域也不要超过5个。
6: 其他触及不到的人，用六度空间理论拓展。
️二、人际圈管理的3个绝招：
1. 该淡出你生活的人就该淡出，做好减法，没有必要天天活跃在小学、中学和前同事群里。
2. 除了朝夕相处的家人、同事，其它的关系其实可以用定期见面和特殊纪念日问候来维护。这类关系建议你标注在日历上，最好还设置手机提醒。
3. 想要高质量的谈话，就要研究社交对象的黄金谈话方向，也就是让他打开话匣子的方式。你还得有万用的黄金问题。
三、社交形象管理，有三件事你马上就可以开始做。
1. 将网名、头像、签名尽可能在各处统一，符合你的社交主形象。
2. 将朋友圈里的人现在就分组，职场的归职场，家庭的归家庭，八卦的归八卦。
3. 从今天起每天发一条有针对型的朋友圈，专门给近期主要公关的社交对象看。
常常困惑于“爱一行，干一行”，还是“干一行，爱一行”。总是在追求前者，但是现实又常常给我们冰冷的打击。父亲常对我说，你要主动去适应这个社会，而不可能让社会来适应你。职场是很现实的，因为之前的糊涂浪费了太多时间，醒悟的时候才发现“为时已晚”，年龄大了，又没有什么核心能力，所以没有资本去挑选自己所谓爱的工作了。但又放不下心里的执念，一日一日憎恨现在所做的。
这个课是个开始，调整心态，积极面对自己的开始。
