社群分享10个环节
1.提前准备
2.反复通知
3.强调规则
4.提前暖场
5.介绍嘉宾
6.诱导互动
7.随时控场
8.收尾总结
9.提供便利
10.打造品牌
语音分享与图文分享对比
对比项 语音分享
分享模式 分享者段段发语音，如果分享者有名或者有料，一 段段听语音
也是很好的体验。
分享内容 临场发挥比较多
听众习惯 一部分人会选择听，-部分人会选择转成文字看
参与模式 语音会诱导别人也发语音信息，形成干扰，所以有的分享过程会
不断强调除了分享者，其它人不能发语音
分享规模 如果要做大群分享，建议采取YY这样的语音分享平台;无法同步
多群分享
分享输出 分享内容变成后续共享输出整理工作量很大。
图文分享
分享模式 分享者段段贴图文， 对于从来没有接触过这种模式的人，会惯性认
为这不是分享。
分享内容 可以提前系统准备
听众习惯了-部分人会跟看交流，-部分人会有空时把交流内容快速刷一遍
参与模式 大家都是文字分享，类似过去的聊天，很方便。而且把想法变成文字的过程有利于思想的组织，质量更高。
分享规模 QQ2000人群分享没有压力;支持多群同步分享，建议不要超过4个群同步，会响应不及时
分享输出 分享内容可以提前准备，在分享过程中随手复制些精彩观点加入，分享结束后很短时间就可以提供干货文档进行二次扩散。
社群讨论的三个阶段
分享准备～
Who
。组织者的选择
。配合人的选择
What
。话题的选择
。互动稿的准备
When
预告时间
.互动的时间段
不同问题的讨论时间
分享进行 ～
What
嘉宾介绍内容的准备
强调规则话术的准备
.
诱导互动话术的准备
When
暖场的时间点
.
禁言的时间点
强调规则的时间点
How
如何提升讨论的活跃度
分享结束 ～
What
.对本次分享精华的汇总
本次分享中有哪些经验
Where
.将汇总文件上传到哪里
When
下次分享的时间
How
.下次如何做的更好
干货分享和话题分享对比
对比项：干货分享 话题分享
分享人员：
干货分享:一个分享为主，大家可以在允许发言时补充自己的看法
话题分享：需要一个话题引导者，大家都可以是分享者
分享内容：
干货分享：分享者自己有研究的领域
话题分享：大家都能找到的兴趣话题
分享流程：
干货分享：分享着发言时大家不能随便插话，需要分享者同意
话题分享：话题分布后，大家可以轮流有序发言
分享内容:
干货分享:分享者可以提前准备，临场发挥
话题分享：大家分享过程中随机性比较大，随时可能会跑题
参与程度：
干货分享：分享者如果分享质量不高，参与度下降
话题分享：话题如果引发兴趣，参与度很高，但很容易引起刷屏
打卡规则的设置
押金制
淘汰制
监督制
激励制
迭代制
打卡运营分工
运营架构
人才管理
高效组织
打卡规则的设置
榜样 鼓励 反馈 竞争
趣味 惊喜 感动 约定
为什么要发红包
活跃气氛
新人报道
激活群员
宣布喜讯
打赏个人
发小广告
玩红包的6个建议
师出有名，不能任性
要么够多，要么够大
是真爱就要发定向包
启动红包无敌连接模式
在正确的时间发红包效果会最大化
巧设规则让红包成为激励的武器
强关系的建立方法
社交关系
交叉覆盖
创造连接
将之前单一连接方式的明友开始广展到交叉覆盖看你们之间的社交关系是不是会产生变化
线下聚会的种类
核心群大型聚会
.核心团队小范围聚会
核心+外围社群成员聚会
