昨天晚上由于我头疼，没有准时参加上课，今天早晨一早醒来就开始爬楼补上。
是皇后生日，首先感谢她可以在百忙之中来和我们分享她的工作方法让我们学习。
在分享之前，皇后先讲了一个故事：
以前有一位业务员穷困潦倒，感觉生活没有了希望。后来，有一个富翁帮助他，给予他生活的条件与资本，他开始奋发图强，终于有一天他也变成了富翁。后来想着要回馈给以前帮助过他的富翁，但是富翁不接受，富翁说：我不需要，但是我又一个要求，就是你能帮我做一件事吗？
这个业务员说，好啊，需要怎么做呢？
富翁说：我需要你帮我做我对你做的事情去帮助另外一个人也做一遍，这是我对你唯一的要求。
业务员按照富翁的要求一直传递下去，帮助了很多人。
皇后以这个故事告诉我们要做一个大爱的人，要懂得感恩，乐于分享，不带任何目的地帮助任何人。去影响那些跟我们同频共振的人一起学习！
现在我把皇后今天的课程分享给大家：
如何打造一支月入百万的顶尖营销团队
三定三要
1:定时开会
晨会一定要开的。人的情绪是来自于状态调整的，可能就是跳跳舞，喊口号，大家活跃一下，拥抱一下。但其实这个环节是非常重要的，他代表的是团队的力量，所以记得一定要开晨会。
下午要开一个会议，这一天已经到了一半，所以要活动一下，然后要启动一下。上午表现不够好的下午就要重启一下。
到晚上就要好好的开一开研讨会了，今天哪里做得好，哪里可以做得更好，非常非常非常的重要。
2:定时结鉴
最好是每三个小时借鉴一次或者上午接一次见下午就一次见，所以我们都建议啊，三个小时。以这件事让人再一次聚焦借鉴再一次明确我要该干什么，重新拉回到昨天的状态。这真的非常非常的重要所以领导人要记得定时借鉴很重要。
3:定时成长
定时成长很重要，如果你想要打造一支强大的团队，除了要让他们发挥以外，还要给他们补充。比如说充电（学习），这两件事情是要同步进行的，这两件事情是需要同步进行的。所以要定时的给他们成长，一天花一个小时帮助他们成长。
三要
1:每天要给他们成长的功课
2:每天要求出业绩
3:要求增员比他们更厉害的人加入你的团队(给他们设定规则，奖励，)
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