今早坐在公交车上回味起昨晚饭局上的金针菇的笑话和领导给的惊喜，不禁思考为啥另一个小哥直接就被省公司调走而我还要非来个面试？然后就忽然觉得想写点东西。
我从来就不是一个会被上级喜欢的人，从小学到大学，到研究生毕业。我的脾气性格都不是一个很好的人，我狂傲，爱钻牛角，没什么城府偏又爱装出老道的样子。没有一个领导会喜欢这样的人。
在一个金融业老国企里面我无疑是不容易生存和发展的，坎坷和憋屈经历的时候我也只能对自己说是自作自受。但是有的时候就是这么无心插柳柳成荫，我们支行长推我去参加省直属网点设立项目的面试。一方面可能是烦够了我了，另一方面可能就是举荐我去更大的平台，无论什么原因，结果对我是好的。唯一不足之处就是要参加个面试，后来想想，直接调过去算借调，人还算网点的人，而面试通过的话就算是省行的人了，而这差别主要是在工资到底被谁发。好吧，应该被看出来了，我其实也是个职场小白，刚刚工作半年。
我做人和工作的原则从来都是认真，真实，实在。入职培训七次考试挂了四科差点被开除，被分到一个离市区二十多公里的网点做柜一坐就是半年。昨晚因为一个同事拿了行长提名奖于是带网点所有的人聚餐，领导老大拿开玩笑的口气对我说:周五安排你去参加省行面试去不去？我肯定说去。于是散场前我给领导讨教下忠告。领导说，没啥忠告，你就保持真实的你就好，就像你自己说的入职培训的事一样，宁肯挂科也不作弊；带着激情努力工作。
我忽然觉得，尽管我不被领导喜欢，但是真的他肯定是尊重我的，讨厌我读书人的酸儒，但是也尊重我作为知识分子的骨气。这可能也是一个职场的核心价值吧。
第一篇文章，且写且看且珍惜吧。
