有人说，今天去面试可口可乐，在某区域的营业所（小区的一楼一间房内），面试很顺利，但是薪资很不理想，据他介绍六险一金交完，70%基础工资+30%绩效，到手大概是3000元，没有提成，不存在销冠，只有该经理的私人奖励，我觉得这不是可口可乐公司，是经销商在找人吧？但就我了解，可口可乐用的是101系统，业务员是由公司驻点推广，经销商负责运送，有些犯糊涂了，工作性质是负责规划片区的所有渠道的推广无论是传统渠道还是现代还是特道，这种情况有必要了解吗？
答：
（1）当然可以去了，多好的锻炼机会！
（2）你做这类成熟市场的快消，就是把人情做透四招落地各个分销商，门店老板上面，把他们彻底噶定，这就是你要练习的；
（3）做快消比较辛苦，我希望通过快消磨砺哥们你的意志力，好事；
（4）这类可口可乐公司，里面人际关系比较复杂，我希望通过实践，提升我们的情商；
（5）你接受的这个市场，假设原来的销量是100，你接手半年，销量提升到150，OK，你做了很多贡献，不是靠自然销量，行，业绩做起来，可以离职，高价值的行业你随便选了。
