我的一位年轻朋友晓阳被一家大公司录取了，那天他到公司去报到，回来后特别兴奋，对我说：
“付叔，您猜怎么着，今天我才知道，我们公司的董事长我竟然以前就认识！不过他可能不认识我。哈哈！我在公司也是有关系的人啦！”
我听着有点乱，打断了他的话头：
“你慢点说，我听着有点晕。一般情况下，所谓认识，就是你认识他，他也认识你，什么叫‘你认识他但他不认你’啊？照你这么说，我还认识股神巴菲特呢！”
晓阳说：“嗨，是这么回事，半年前在我一个好朋友的婚礼上，我和董事长曾经见过一面，他是我朋友的亲舅舅。当时我朋友向我们介绍说：这是我舅舅，是位成功的企业家。我见他举止儒雅，气质不凡，所以我记住了他。不过他当时没有在意我们几个小年轻，只是点点头，微微一笑，就转身而去。做梦都没想到，我报考的这家公司的董事长，竟然就是他！真是太戏剧化了！”
我问晓阳：“你这么兴奋，是不是想和这位董事长大人建立一种比上下级更近一点的关系啊？”
晓阳说：“是啊，有些八竿子打不着的人都想找机会跟公司高层认识呢，我有这层关系，为什么不利用一下呢？”
看他那副兴奋的样子，我感到有点担心，尽管我知道自己要说的这些话年轻人肯定不爱听，但是为了对他负责，我还是说了我的看法：
“晓阳啊，我建议你最好不要跟这位董事长有什么特殊的关系，年轻人，凭自己的本事吃饭，踏踏实实学业务，积累经验，不要搞投机钻营那一套。我建议你，忘了你认识董事长这件事吧，有时候，与领导关系特殊不见得是件好事。”
晓阳不解地问：“为什么啊？跟大领导有关系有什么不好啊？”
我说：“第一点，就是我刚才说的，年轻人要踏踏实实做事，不要总是想着走捷径，靠裙带关系往上爬，此风不可长，如果你把精力都用在这方面，你肯定是成不了大器的。”
“第二点，和大领导关系密切，有好处也有坏处。好处我就不说了，看你这么乐颠颠的样子，说明你把这些好处都想全了。我就说说坏处吧。一个大公司，人际关系非常复杂，盘根错节，派系林立。公司决策层不光只有你认识的董事长一个人，还有副董事长、监事长、总裁、副总裁、各部门总经理等等，他们可不一定都是跟董事长同一个阵营的，说不定就是公司的“反对派”。当权派和反对派较劲，往往吃亏的是所谓有关系的人。比如说，遇到一个提职好机会，你业务好，表现好，如果你谁都不认识，这个位置应该非你莫属，但是你和董事长有亲密关系，而且公司上下都知道你是董事长的人，而其他高层领导跟董事长关系不大好，他们就会极力反对提拔你，当然人家不会直说，他们会找很多其他借口，抓住你的某一点不足、某一次失误，甚至不知从哪挖来的你的“劣迹”，坚决反对提拔你。而董事长呢，他要顾全大局，搞好班子团结，保持关系的平衡，所以，他不会为你这么一个小兵而与那么多人翻脸，最后，只能牺牲你的前途，把你拿下来。你说，你冤不冤啊？”
晓阳瞪大眼睛说：“妈呀，这么复杂啊！”
我说：“要不是你急赤白脸地想拉关系，我是不会这么早跟你说这些的，如果现在我不拦你一下，就怕你以后吃亏啊。我还没说完呢，还有更严重的呢。”
“啊？这个下场就够惨了，还有更严重的？”
我说：“不给你讲大道理了，给你讲个真事。我有一个从小一块长大的好朋友，特别有才，调到一个特别有名的大公司当工程师。按理说，吃业务饭的人应该远离权利斗争，凭自己的本事就能够在公司有一席之地。但是他不甘寂寞，一心想当上公司的总工。为了达到这个目的，他想方设法认识了公司一把手，当然他也使用了一些手段，我就不细说了，总而言之，他基本上如愿以偿，当上了副总工程师，离总工的位置只有一步之遥。但是，就在这个时候，出事了！董事长出了贪腐的大问题，遭到有关部门查办，而他呢，大家都知道他是董事长的红人，经常跟董事长一起出差、谈业务，肯定知道很多董事长违规的内幕，于是对他进行调查，让他写交代材料，折腾了一年多，总算把自己摘出来了，但是副总工程师也当不成了，他的仕途基本就算到头了。如果他不拉这个关系，凭着他的聪明才干，肯定是公司的重要业务骨干，待遇不会差的。”
听我说完这些，晓阳像个泄了气的皮球，刚才的兴奋一点也没有了。
我鼓励他说：“你年轻，有才华，凭着自己的本事，好好干，应该有个好前程的。和董事长建立关系的想法就撂下吧。”
晓阳点点头，但他走到门口却又转过身来问我：“付叔，我绝对不会主动跟董事长拉关系的，但是，如果他脑子好，见面认出我来，怎么办呢？”
我笑道：“你还是贼心不死啊！职场电影看多了是吧？他如果真能认出你来，你就礼貌地打个招呼，表个态，说自己一定在公司好好工作。然后沉下去，不再主动和董事长联系，保持正常上下级关系就行啦。”
