上回说到，笔者拿到tplink的offer，回家过了一个国庆假期，回来学校后。紧锣密鼓展开校招第二阶段。在这里我觉得十分重要的一点是：校招一开始千万别挑剔，先尽可能多地去面试，一来积攒面试经验，二来如果拿到了offer，那接下来就能大大缩小你要面试的企业范围，因为你有了一个参考系，依照公司文化、薪酬、地点等对比因素筛选。
10月8日，华为财经宣讲会在暨大举行。华为这种高大上的企业，我是十分敬畏甚至胆怯的，后来看大家都热情高涨，纷纷挤进宣讲会，而自己也拿到一个保底offer，终于有点底气去挑战了。
华为的宣讲会坐满了人，据HR介绍，华为有名校情结，一般非211、985是不会要的。当然有些能力特别突出的另当别论了。华为的薪酬也是透明的，本科生月薪9000元，年终奖根据绩效考核。总的来说，华为的薪酬是比较高的，而且华为发展势头正好，这也是大家趋之若鹜的原因之一。
通过网申后，第二天笔试。在机房，难度中等，范围涵盖了中级财务会计、税法、财务管理。时间很紧，30道题30分钟。还是要复习一下比较好。还有一小部分是性格测试题。
笔试通过后，三天后面试。面试是分批次的，应该是笔试分数高的先面。地点在索菲亚大酒店，华为包下了好几层，真是财大气粗。
这场面试是我有史以来压力最大的面试，因为很幸运，一路通过了三场面试，而三场面试又是在同一天，与各种大神切磋，实在紧张又刺激。当时是在五星级的大酒店，其实前一天就听说有同学第一面就被刷，心里很担心，但是也听说有杀进第三面的，心里又很期待。于是当天早上就去了。
第一面，十二人一组，围在一张大长桌，一端是3位HR。
1、自我介绍
果然，第一面的是赤裸裸的压力面。HR正襟危坐，脸色严肃。一开始让每个人自我介绍，要说优缺点。这一点当然是HR不断挑刺的地方，有的人说自己的缺点是“太过追求完美主义”就被反问“这也是缺点？”。有的人说不懂拒绝常常帮别人分担任务，反正怎么说都会被挑刺。面对HR的狂轰滥炸有些人实在是招架不住了。
还好我稍有准备，没把自己的缺点暴露的太明显，不过我也是实话实说，比如我说自己的普通话不是很标准，有时候讲话语速又比较快。HR问我是不是因为我不自信。这明显是一个坑，我赶紧转避过去，我说自己生长在潮汕地区，周边都是咸水普通话，自然难以达到标准。而我听了好多年周杰伦的歌，被他的咬字和饶舌歌曲影响，语速难免过快。
这样HR不再追问，我算是躲过一劫。在后来的补充介绍中，我又抓住了机会发言，说我在学校担任学生干部的时候，抓住机会发言演讲，正在克服这个缺点。这样一讲，起码让HR看到你的努力，知道你是个行动派。
建议：淡定，言多必失，不要讲的太啰嗦。万一被HR抓住漏洞，要淡定解释，或者用“客观因素”来做理由。
2、小组讨论
然后是群面讨论，十二人分两组。2分钟看题，各自在白纸上写出自己的答案，再用10分钟讨论，3分钟展示，2分钟补充。案例挺简单的，讨论做决策你，是“要”和“不要”的选择。
刚好我占据了地利——靠近小白板，于是我做起了记录者的角色，大伙七嘴八舌的时候，我负责筛选信息并记录在白板。后来推举一人上去总结。
总结后，就是“互撕”大战了。HR指定每组的每个人，点评组员的表现，然后让他假设如果要淘汰一名组员应该选谁并说明理由。看着对面组“互相残杀”，心里暗爽，不过也比较紧张。没想到轮到我们组时，有队友说要淘汰我，说我在讨论中话太少。
HR问我怎么看，幸好我还是比较淡定，我说既然我负责了记录，就全心做好记录，留下机会给其他同学讨论。而且最后的总结者也是借着我的记录进行总结的，所以我在团队中还是有贡献的。
看到这种互相扯皮的群面形式，真是哭笑不得。面试完大家都出来，HR没说明什么，就念了一堆名字，我没被念到，心想惨了，不会这么糗第一轮就被刷了吧。然后HR把他们叫到一边，让他们先回去了。很幸运，原来我过了。这一轮，大概是十二进八。
建议：
1、不一定要当leader，因为每个人在那种氛围下都被“逼”得很aggressive，只要表现得积极，尽量协助组员完成对案例的分析和展示就好了。
2、细心观察每个队员的表现，想想找些“淘汰”他们的理由，有理有据，不要害怕，也不要太强硬。同时面对组员的质疑，自己也要淡定，找实例解释。
3、专业面
后来二面，自然更紧张也更自信了。专业面的时候，那个面试官姐姐人很好，问我吃了没。然后问了几个中级财务会计的基本问题。
然后她问我能不能用英语交流，我说可以，还以为他要我自我介绍之类的，没想到她让我说一下有趣的事，一时间我也找不到什么有趣的事，这时候偶像光环马上生效。
我说国庆前我去佛山看周杰伦的演唱会，因为第一次看，心情很激动，他在唱，我和几个好朋友也跟着唱，而且很大声，然后前排几个美女就转过来用怪异的眼光看我们，我们很尴尬，但还是按捺不住激动的心情，继续唱，这是第一次距离偶像这么近，虽然很囧但是很爽。
其实我也不知道这算不算一件趣事。反正美丽的面试官听完是笑了，他又问周杰伦是不是今年刚结婚，我看她有兴趣，马上回答，是啊，就在他生日的前一天结婚的。然后她又满意的一笑，让我出去外面等三面。这样子应该是通过了，心里激动的情绪无法形容。
感觉这就是看人、看运气，刚好面试官人比较好，刚好聊到的话题面试官感兴趣，就很幸运了，后来听其他同学说，另一个男面试官面的两位同学都没有过。等三面的过程中去吃了个免费午饭，五星级的待遇就是不一样，员工也特别有礼貌。吃完就去三面了。这一轮大概是八进五。
建议：
1、心态淡定，专业知识是基础。
2、对于概念性或者抽象的的名词，如果忘记了完整的表达，可以举出例子来解释，比如对于成本分析，你说完书本的概念后，可以举例，比如华为的手机，会计上记录是2000元，成本会计就会分析2000元背后的各种成本组成是什么，能否选用更好的材料，或者优化作业流程来减少成本。
4、boss面
三面看起来是个领导，照例自我介绍。然后他叫我用三个例子说明自己的三个特点。这刚好是我有所准备的，于是我一气呵成，难得说的这么从容淡定，他也连连点头。又问了兴趣爱好，以及PPT熟练到什么程度，我就借他人之口夸赞了自己。我说班里同学每次做PPT都会找我来修改指正。
然后他就让我问问题，我问进去公司一般有什么需要规划时刻充电的。本来看起来很累的他，说起这个倒是饶有兴趣，说了一大堆，主要内容就是说首先要明确自己的职责，然后主动学习，主动做事的。我也连连点头赞同，然后自己做了个总结，表示感谢，就离开了。
建议：还是淡定。表现出对于华为的了解和热爱。同时对自己的核心优势也要清楚，能够结合实例阐释出来。
走到三面（终面），已经是无憾了。据说华为财经全国有4000人网申，经过几轮考核，进入三面的大约有100人，接着有25人进了座谈会，最终录取约12人。
当然我没进座谈会，虽然我也做过短暂的展望，因为我觉得自己能力所限，能进去的都是大神级别的人物，但是这一天下来，我觉得收获颇丰，第一次觉得自己如此自信，如此充满力量。
华为，是一次美丽的邂逅。
to be continued···
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