比如规划自己的职业生涯,一个人对自己的职业规划做得越细致,就越能更快实现自己的目标为企业做好工作,也为自己的发展奠定坚实的基础。
在初入职场的一到三年内,我们往往会觉得自己干的 工作不合适自己,有人对此做过研究:就算一个人再喜欢自己的工作、也免不了无数次地抱怨,后悔当初的决定,相要跳槽甚至转行。这些都是很正常的。但重要的是,不能在这些抱怨中失去本心,变得粗心大意,甘于平庸。其实,初入职场(刚入公司)的前三年,是一个人锻炼他的能力、积累资本最为关键的黄金三年,在这三年中,我们的每一次改变都会付出巨大的代价,每一个决定也都有可能同时改变自己的命运。
所以,在工作的头三年中你必须为自己精心规划好职业发展的每一步,对每一个环节都做好精确的计划,并养成有备无患的习惯。我们应该要养成有做规划的好习惯,就不会在遗漏了某一件小事的同时还自信满满地认为自己已经准备很充分了。
小事情体现的是大问题,当你在某一项工作上十分自信时,也要再自问一遍:“我真的确定准备好了吗?”