路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。——屈原《离骚》
17年前,我入职了。这份让我做了快一年的工作,虽说时间不长,与我而言收获满满。可以说是常有荆棘,亦有玫瑰。荆棘与玫瑰都帮助我获得了不少的成长。
先说荆棘,刚开过年,我的直属上级就辞职不干,这让我们的三人小团队瞬间失去了方向,不知道自己的定位在何方。虽说有另一位男性主管和一位新经理来主持局面。但有和没有的区别只是有没有人来给你添乱,而不是帮你定位。在这些种种的荆棘中,我不时的出现焦虑,烦躁,着急的情绪。只能不断的自己定位,寻找问题,解决问题。
接下来说说我的玫瑰,在2017年中,我遇到了几个具有纪念性意义的玫瑰(PS:不是指感情上的哈,是成长道路上的)。
第一朵玫瑰,是我遇到了步入职场以来最好的partner,星星。我们同时入职,共同开发第一个课程,然后授课,再然后互相配合工作。而我们之间最好,我们彼此坦诚,这个坦诚不是秘密方面的,而是可以互相指出对方的不足之处。然后讨论,沟通,为成长做出改变。我们披荆斩棘,做出了很多的成绩。
第二朵玫瑰,我参加了新精英“生涯规划师基础班”的课程培训。在这里,先不说别的,在知识层面上,拨开云雾见天日的状态。过去许多懂得,不懂的,有了一个系统的框架来支撑。解决了许多自己之前没懂的问题。其次还遇到了很多亲爱的小伙伴~~~
一个人爬到一定的位置,眼前忽然空无一物,再没有什么可以给自己做定位,他只能自己小心翼翼的往前走,跨出去踏下,才知道这一脚是跌倒还是站稳。
上级的离职,让我的工作环境发生了巨大的变化。首当其冲的,便是培训理念和培训质量的追求上面。新来的培训经理,让我们极为痛苦,在她的作用下,两个团队散伙了,优秀的人才都走了。培训方向上也是乱七八糟。
在这种情况下,我陷入了痛苦当中,一开始是认为我对事情的标准定的太高,所以我痛苦。后来在星星的一句话中,我们发现的根本性的原因,我的才干中有一条:在做事情上,尤其是服务上,内心自我驱动力很强。而领导们的心态是,我为了做任务而做任务,为了开展活动而开展活动。所以出现了敷衍,不问结果,不问质量的情况,而这种看似更加轻松点事情,反而成为了我的痛苦之源。也是我最终选择离职的一个主要原因。
在一年中,我和星星两个人不断的折腾,在上级不在乎的情况下(甚至不在乎我们做什么的情况下),我们主动开发适合公司的课程,我们推动个人成长的项目,我们不断优化管理培训的内容,我们向周围伙伴传播新鲜知识。我们总结自己,相互剖析,学习,成长。
2017的关键理念上的改变
1.人与人的区别,在于认知深度的区别。——《好好学习》
2.大道至简,知易行难,知行合一,得到功成;大道至简,悟在天成。
3.人和人都是一样的
4.不要用战术上的勤奋来掩饰你战略上的懒惰。
5.站在风口上,猪都会飞,但如果风停了,最先摔死的会是猪,所以,要做的是在风停之前长出翅膀。
6.人之所以会改变,是因为他得到了反馈
7.星光不问赶路人,时光不负有心人,这个世界上真的有人在过着你想要的生活,而那些人大都曾隐忍过你尚未经历的挫折。
(未完待续)......