ENFP类型的人，是真正活得像风一样自由的人。
只要是感兴趣的事，总能用高涨的热情Fi去完成，绝不会望洋兴叹，这是自由之一；追求灵感和可能性Ne、敢想敢做，决不囿于世俗和别人的期望，能够勇敢地做自己，这是自由之二；充满热情和能量，站起来的次数总是比跌倒的次数多一次，放荡不羁爱自由，这是自由之三。
ENFP拥有一颗真正的自由心，因为他们对自由足够渴望。
他们从骨子里散发着自由，血管里流淌着自由、灵魂里也弥漫着自由。这种自由不需要任何外在和第三方来显现或反衬，因为他们对自由的热爱是与生俱来的，浑然天成的。
如果你是ENFP性格类型，那么，竞选者和奋斗者特别能贴切地描述你的性格特征。
◇ 壹
你是最会社交、最左右逢源的人
在16种性格类型中。四种SP经验主义者擅长战术，四种SJ传统主义者擅长行政，四种NT完美主义者擅长战略，四种理想主义者NF，擅长交际。
擅长交际的四种理想主义者NF，被称之为外交家气质类型。而你，是四种外交家型中社交智能最强的类型。
首先，你的外向型能量偏好，驱使你你希望与外部环境进行广泛的链接，你永远不会嫌朋友多，你的交际圈特别广泛——你心里深处愿意结交各种类型的朋友，跟不同的人建立广泛联系，能让你充满活力。而不是像内向型偏好的人那样样，会有选择性地交朋友，在独处或少数人的社交中才能得到放松。
其次，你的第二天赋内向情感Fi，使得你的内心情感非常丰富；第一天赋外向直觉Ne，成就了你像雷达一般灵敏的第六感，能够同步解读出别人大大小小的诸如语言、行为、表情背后的各种心理动机——轻而易举洞察出别人的内心需求。
另外，你的外向直觉Ne天赋，又帮助你想到无数种方法，去满足亦或是迎合别人内心的渴望，这就是你擅长“公关”的核心原因。
值得强调的是，你的外向直觉Ne和内向情感Fi，即第一天赋和第二天赋帮助你不仅察觉到别人的内心需求——而是最核心的需求，而且，二者还帮助你想到满足别人“需求”的无数种方法——你最厉害的地方就在于，你能顺手拈来无数种让别人非常舒服的方法。
因此，你是不单是社外交家中最会社交的人，还是所有性格类型中的社交明星。
◇ 贰
你的三分钟热度与自我修炼
从普遍性来看，ENFP是所有类型中，最有三分钟热度倾向的类型。
外向型偏好E，帮助你可以同时操盘多件事情，并可轻松自如地来回切换，但弊端在于你的注意力容易受外界干扰——你难以对这些干扰不管不顾。
感知型的生活态度偏好P，一方面，使得你喜欢猎奇、爱玩、追求刺激、敢于冒险——你总想尽情拓宽体验边界；另一方面，你不习惯于像判断型J那样以结果为导向，而是注重过程体验，有时甚至忘了最终的目标。
性格类型的第四维度，生活态度的意思是“你倾向于用什么方式来处理外部世界”，是全方位掌控生活的判断方式（J-T/F），还是随性体验生活的感知方式（P-S/N）。你倾向于后者——习惯性、自然而然地、忍不住地用直觉方式（N）去感知世界，体验现实生活。
因此，直觉功能帮你从现实环境中获取了层出不穷的想法、理念、可能性、点子等抽象的灵感。通常，这些灵感是未知的、未被验证的、神秘的。
这些灵感的神秘性激起了你强烈的好奇心（P），驱使你想去体验这种可能性，想去验证你的灵感会带来什么结果。
简单粗暴地概括就是，你的人生态度是总想体验各种可能性，而造物主刚好好心成全了你，赐予了你外向直觉宝贝Ne，这个宝贝的职责就是赋予你超级无敌的洞察力，使得你你看到无穷无尽的可能性，好让你尽情地体验这个世界。
可是，造物主失算了。
100年乘以365天是何其短暂。在我的朋友圈、读者和学员当中，很多ENFP类型的人过得并不开心。他们大多数人都尝试过很多工作，跳槽频率让我吃惊，虽然阅历丰富，涉足过很多行业和职业，但大多属于1米深1000米宽的经历，懂得多、体验得爽，但是赚得不多：
——钱少、没有成就感、没有过硬的技能。他们也为此而感到恐慌和焦虑。所以，ENFP自我修炼的第一步在于——卡位！
卡位的首要任务是确定真爱事业；
其次，外向直觉这匹野马会给你永不枯竭的灵感，但你要进行理性筛选，只需捕捉并提取对你的真爱事业最有建设性贡献的可能性即可；
最后，聚焦你的时间和精力持续沉淀，如此一来，你会比其他的类型成长得都快，所以，不论你现在年龄几何，也不论你有多痛心自己没有规划的过去，从现在起，你都赶得上你想要的。
◇ 叁
你的第一天赋适合什么职业类型
你或许并不知情，天马行空默认自己是你的情人，因为你的第一天赋是外向直觉功能Ne。
在16种性格类型中，主导功能Ne（ENFP/ENTP）是最有创造力的类型。所以，不管你要混迹职场，还是自主创业，请一定要谨记，适合你的工作或项目必须满足求职底线——具备持续创新的空间：
1）、主要、大部分工作内容具有挑战性和创造性；
2）、工作内容具有多样性。不然，如果工作内容固定的话，再复杂的技能你也会有熟练掌握的一天，进而变成重复性使用的技能，从而使得你对其产生厌倦情绪；
3）、工作环境给予了你自主权。在前两条基础上，你还要拥有自主创新的空间，比如老板愿意授权给你，允许你更多地按自己的想法进行工作，而不是成为老板的手脚，只能按老板的意思去做事。
现在，你可以基于以上三条依据来评估目前的工作，是否能够发挥你的创造力才能。
如果答案是否定的，那么你长期闲置的才能可能将被荒废，正如再锋利的利刃也会生锈一样。如果你的工作让你压抑自己的想象力，好让自己看起来更安分和保守，那么，你会逐渐对生活失去热情，觉得自己越来越陌生。
备注，千万别把自己的性格类型给弄错了。
◇ 肆
你的第二天赋适合什么职业类型
通俗地讲，你的第二天赋是感性多于理性、情绪化。专业地讲，它是指你在分析问题和做决定的时候，不够理性、不够客观——更倾向于按照自己的喜好、价值观、认同感等主观因素来做分析和决策。
更了不起的是，你在精神世界内向使用情感功能（Fi）。因此，能发挥你第二天赋的职业类型有：
1）、具有社交属性的工作类型。因为你的内心情感非常丰富，机械、技术、科研等类型的工作并不能与你达成有效互动，很难与你建立双向情感链接，它们会压抑你的情感，进而影响第一天赋创造力的发挥。
2）、选择人际关系尽可能简单的工作环境。四种理想主义者NF，均讲求真诚和善良，信奉和谐的人际关系，厌恶溜须拍马的工作作风和腐朽的官僚文化，因为这些虚头巴脑的风气侵犯了NF追求真、善、美的近乎信仰的精神家园。
3）、选择你发自内心地认同的工作或创业项目。内向情感Fi天赋，使得你比起追求外在环境中的和谐，你更注重内心的和谐与安宁——比起讨好别人、取悦世俗和传统，你更想取悦自己内心的想法、意愿、价值观或信仰。因此，不建议你因为某个专业或职业多金、时尚、高大上、或是父母期望而盲目进入，以免进入自我压抑、频繁跳槽、啥都懂但啥都不精的恶性循环状态。
令人想要惊叫的好消息是：
只要一份工作满足你内心三道考评机制，你就会调动内心像烈日一般火热的激情，成为真正的奋斗者（你的人格类型）去追逐这份事业。这三道考评机制是——
你认可，符合你的价值观；
你渴望，与你的理想有关联，甚至它就是；
具有挑战性，能发挥你的第一才能创造性。
◇ 伍
你的生活态度适合什么工作类型
生活态度有两种，一种是天生缺乏安全感的判断型（J）,他们害怕未知和不确定性，天生喜欢计划、控制自己的工作和生活，只有这样才能使他们安心。每每现实不按他们的计划出牌，他们就卡（qia）住了，除非还有B计划。
而你的生活态度相反，无招胜有招，生活有100种变脸，你就至少有101种应对方法。这是别人说你或者你自夸自己机灵、反应灵敏的主要原因。
你的生活态度是感知型偏好，你喜欢随性地体验各种可能性。判断型的人，往往以结果为导向，迫不得已才途径过程，他们希望过程越短越好，最好没有过程只要结果。
然而，你却刚好相反，你是追求过程的体验，迫不得已才以结果的名义去享受过程，你希望过程越丰富越好，越精彩、越刺激越好，对于结果好不好，讲真，你不太想去管。
因此，适合你生活态度的工作类型有：
1）、好玩、刺激、精彩。比起渴望成就、永不知足的判断型，你就是爱玩，想尽情地玩耍。比如你的工作可以出差去不同的地方，可以经常参加不同的内部或行业活动。
2）、公司的制度灵活，最好没有像宫廷一般森严的层级制度。这样的公司试图将员工变成一颗安分守己的螺丝钉，这种企业文化足以给你快要窒息的体验，发挥天赋和才华也就无从说起了。
你可以说我站着说话腰不疼，但除非现实所迫，不然请留心我刚刚的观点；就算是现实所迫，也应该不放弃盘算先的发展路径。
◇ 陆
尽可能避开你最短的短板
我在驭爷频道里针对ENFP分享过，造物主是很公平的。
一个很冷酷的人，不太可能给人富有人情味的感觉；一个人越是感性，也就意味着越发不够理性。也就是说，你最长的长板直觉优势的对立面，也就是你最短的感觉短板。
你可以对比你周围的同事和朋友，感觉型偏好的人，做起事情来更倾向于一板一眼，他们从事着稳定的工作，过着安稳的生活，他们害怕冒险，显得即保守又本分，甚至他们会觉得你的天马行空是飘飘然的、危险的、嫌弃的。
同样的，你也会觉得日复一日地重复同样的工作和生活，是枯燥的、乏味的、没劲的。因此，你要避开主要工作内容，是需要发挥感觉功能的工作类型：
1）、工作内容基本固定的工作。这样的工作，主要通过使用重复性的技能换取薪酬，创新的空间很小，早晚你会弃之而去。
如果不是，反而从了这样的工作。那么你就是自虐狂，对，是狂，你不单自我伤害，也辜负了你的创造力才能。
2）、避开特别需要注重细节的工作。感觉型的人依赖五官获取信息，所以天生具有审美天赋，而且特别擅于明察秋毫之末，他们特别适合诸如行政、会计、裁缝、厨师、整理师、美发师等类型的工作，而这些工作是你应该避开的。
总之，感觉型的人更喜欢在现实世界中，进行实际的动手操作，以完成一件事情而满怀成就。
而你刚好相反，你更喜欢骑着想象力这匹宝马，在精神世界中尽情地徜徉，你常常以发现新灵感而充满成就感，然后才是去实践、验证新的灵感。
◇ 柒
尽可能避开你的第二短板
同上。你的第二天赋是情感功能，所以，第二长板的对立面刚好是你的第二短板思维功能。
思维型偏好的人，更加擅长逻辑分析，其思考的原材料是客观逻辑，几乎不受主观情感的左右。因此，他们更有可能成为一个公正的法官、公务员或管理者——更能做到公事公办；他们更适合从事证券、金融等分析型工作，因为没有特别偏执的风险偏好，更能理性、谨慎地进行预测和分析。
而你刚好相反，你擅长的是感性分析和判断。
思维型的人倾向于“我该怎么做，才客观正确”，而你则倾向于“我想怎么做，才合我心意”。因此，你要避开主要工作内容，是需要发挥思维功能的工作类型。
我们知道，而且经常明目张胆地说，扬长避短才是自我成就的上上之策，但很多人言行不一。当然，这也是人性的弱点之一：善于看到不完美，本能地想去补短。
比如：
你有可能会嫌弃自己经常过于感性，所以想成为思维型的人；
你可能嫌弃自己太随性，想180度把自己变成囚徒，用各种计划和时间表来要求自己；
你可能嫌弃自己一事无成，于是铁了心，准备干一辈子的公务员......
其实，你没有错。
因为刻意练习可以不断发展自己的短板，让自己更有计划性，变得更理性。虽然，你是对的，但不是特别对，因为两个方面：
补短是一个痛苦的过程。
好比将用右手写字25年的习惯，强行掰成使用左手，因为你的公司重用左撇子，而你的父母也希望你做左撇子的工作，因为工资高，待遇好，等等。
补短是事倍功半的方法。
你生来是右撇子，而你要强行掰弯变成左手，最终可能你的左手写字很顺溜，但就是没有右手写得好，因为你在逆天而行。
最好的方法是扬长避短。
而其精髓是寻找能发挥第一、第二天赋的领域，然后再在此基础之上，不断地修炼自己的短板。当然，主要精力和时间还是应该聚焦在，如何练习并充分发挥长板，并与感觉型和思维型的人，积极建立有效互补的合作关系。
PS：驭爷为ENFP五星推荐的三种职业类型是，咨询、人力资源、教育/培训。
