公司连续两个月工资都是延时发放，员工们不禁都在底下猜测起来，果然今天下午就召开了会议。
内容其实大家都应该猜得到了，大致是因为市场形势问题，公司目前比较困难，大家还年轻，如果有好的去处大家可以选择更好的平台等等。
听到这么宣布的时候除了惋惜，同时发觉此刻老板的样子渲染了一些悲壮的色彩。可是过了几分钟又被理智打醒，看看自己打工人的身份想起了另外一件事。
记得之前朋友在一家公司兢兢业业工作了很多年，后来公司开始走下坡路，老板就处处克扣，比如单方面缩减销售人员的提成，扣除加班人员的晚餐福利，周末无条件加班等等。
过了没多久老板开了个员工大会，在会议上痛哭流涕，回顾创业的种种，情真意切。
一把鼻涕一把泪的哭诉他对公司的不舍和员工的亏欠，老员工们被感动得一塌糊涂，也平息了之前老板对他们的种种剥削做法，最后几乎都只拿了一个月左右的赔偿了事。
等办完员工离职后，老板转头就送了两个儿子去了美国留学。自己也是生活水准如常，只是公司不经营了而已。
我们感叹，职场如戏，全靠演技。
照我来说，公司经营出现问题最大的责任人在管理层和决策层，不应该让一个个背着全家人生计的小员工去承担公司不想承担的责任。
麻溜的合法合规的赔偿员工了事，大家好聚好散，江湖再见。
好歹你也是当老板的，留点颜面给自己，也不枉对得起这些年拼搏的岁月。
说不准过了几年东山再起，信任你老板的为人，召唤一声，心里赶着这份恩都能悉数到齐。
前一段时间小区里很多邻居在楼下健身房买了卡，健身房经营不善倒闭了，老板心想：既然钱都已经在我手里了，我都亏损了还要退钱？凭本事挣的钱还就是不退了，关门开溜。
这后果可不得是骂声一片，恨不得骂得老板断子绝孙。较真的几位邻居组织了大家维权，这老板要是被定性为失信被执行人纳入征信系统，那只能畏畏缩缩做人了，何必呢？
说到底就是为了几个钱，你真没钱了可以给大家做个解释，哪怕日后再给也是能理解的。
没有责任和担当且不诚信之人日后还能混成啥样？肯定是人模狗样。
本来打工人大部分都是心存善念之人，现在被一些不良企业和社会套路弄得大家做人做事总是带着“防人之心不可无”的心态。
做什么事都要想好退路，以免自己掉坑里，不求上进，但求自保。
这叫什么？让好人和有用之人寒了心，扰乱了真正的秩序，这样的洋洋得意真的可憎可恨。
一个人的成功的标榜不是认为自己有多么会玩套路和耍小聪明把钱和权揣口袋里，没有良知和社会公德心的人能走多远？自己算算吧。
真希望不管是企业还是老板们，少点套路多点真诚，毕竟社会人生活都不容易，多点美好让大家共享。
