邻居小李子今天找到我，跟我说他有辞职了，我很纳闷的问他，这个月他都跳槽三次了，究竟是什么原因让他频繁跳槽，他给我娓娓到来：

“第一家单位的老板太苛刻，脾气太坏了，我忍受不了他那张严肃的脸，结果我一气之下就走了，另一无不遗憾的说，不过那个员工还不错”

我问他，那第二家呢？

“我是一个相对安静的人，不太喜欢吵闹的环境，我上了一周的班，可是那个部门的人太活跃了，我受不了他们的笑声。”

那第三家呢？

“第三家，我呆的时间比较长，有一个星期，但是我反感在背后说别人坏话的人，我连续听到好几次别人说我清高，可是我不是那样的人，我的情绪受到了干扰，我想换个新的环境”

我听完笑着跟他说：“你的困难其实很好解决，你只需要明白你要适应环境，而不是让环境适应你，你要尽量合群，让自己和同事领导相处愉快，而不是把自己置于群体之外，看谁都不顺眼，就看自己舒服。”

的确是这样的，在我们的职场生涯中，我们必须摆正心态，以一种健康的心理来对待工作。对待周围的同事，对待自己的上司领导和老板，那么我们要怎样保持这样的健康心理，与同事友好相处呢？让自己成为职场的人际达人呢！

性格高傲的人

首先跟性格高傲，举止无礼，出言不逊的同事沟通，或交往，难免会使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触，这时候你不妨采取这样的措施。

第一，尽量减少与她相处的时间，在和他相处的有限时间里，尽量充分表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。

第二，第二言谈言简意核，尽量用简短句子来清楚地说明自己的来意和要求，给对方一个干脆利落的印象，也是他难以施展傲尽！其实想摆架子也摆不上。另一方面，这样的这种人的性格个性比较倔强，所以你最好也不要轻易得罪他们，以免招致他们的怨恨，总之，要做到不亢不卑，有礼有节。

性格死板的人

性格过于死板的人总是尽忠职守的，把分内工作做好，他们在专长与技术领域中不断的求进步，没有一步登天的投机心理，只有一种一份耕耘，一份收获的态度，具有主见及领导能力是标准的工作狂的分子，在众多性格中跃居最负责任感之冠，而坚忍不屈的毅力也是其成功之处。

和这种性格的人交往，你一定要对他们的心理状态进行全面的分析，对症下药。对于自尊心过强的人，有时候还要反其道而行，先打破他们的优越感，使对方处在平等的位置上，这样才能建立起正常的交往关系，这种类型的人外冷内热，所以交往过程中你还用自己的真情融化对方心上的寒冰，和这一类人打交道，你不必在意她的冷面孔，相反应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并且仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流，和这样的人打交道，你要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的冷漠会荡然无存。

性格狂妄自大的人

有一些人狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机的，自我表现力很强，高人一等的样子，在各个方面都好占上风！对于这种人，许多人都是看不惯的，为了不伤大家和气，总是时时处处都谦让着她。

这种类型的人都有极佳的公关手段，所到之处都能很快与人打成一片，主动是其人际关系的第一步，在诸多性格中可说是独占鳌头，他的这种交际性格更能博得上司的好印象，会来事。

在社交场所中这种性格的人能左右逢源如鱼得水，而且通常都是焦点人物，和这种性格的人交往，应该举止大方，做事光明磊落，切记扭扭捏捏，给人一种小家子气的印象，也不要一味的去迁就，因为在有些情况下，你的迁就忍让，他只会当做是一种软弱，反而更不尊重你或者瞧不起你，因为这种人你要在适当的时机挫其锐气，让他知道山外有山人外有人，不要不知天高地厚。

性格沉稳内敛的人

有一些人性格稳定，内敛。言不多言是沉稳性格给人的第一印象，他们有着对人和事，有敏锐的观察力，和这种人交往时一般都会攻于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多的了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各个矛盾中。

性格沉稳的人，对工作有高度的稳定性，善于察言观色，对上司和同事能应变进退，并且善于营造和谐气氛，与同事合作性强，是容易相处的同事，又容易得到上司赞赏的忠诚下属。

这种性格的人，在人际交往中，你总能总是很难看清他们真正的在想什么，和这种这种性格的同事打交道一定要有所防范，不要让他们完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他们所利用，从而陷在他们的圈套之中而不能自拔，有时候他们“明是一盆火暗是一把刀”，碰到这样的同事，最好的弥补方式就是敬而远之，能躲就躲，能避就避。

性格急躁的人

急性子的人，重视工作效率，很快便能适应新环境，再加上聪明及危机处理的应变能力，所以很讨厌上司喜欢，这样性格的人通常有着一种很强的气势，让他们看起来具有领导者的风范与特质，他们在工作中也并非是一位有野心的人，但是他们与同事合作起来冲劲十足，很有效率，并且在工作中会主动分担别人的烦恼，主动学习别人的长处，所以很受同事喜欢，有着良好的人际关系。

遇上性格急躁的同事，你的头脑一定要保持清醒，对他的莽撞，你完全可以采取宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵，这里我要指出的一点是，跟自信的人，内心强大的人交往合作比较容易获得成功。

有一个著名的案例，美国钢铁大王安德鲁卡耐基在未发迹前，曾担任过铁路公司的电报员，有一次在假日期间轮到卡耐基值班，电报机传来的一通紧急电报内容里，卡耐基几乎从椅子上跳了下来！紧急电报通知在附近铁路上有一列货车出轨，要求上司，照会各班列车改换轨道，以免发生碰撞。当天是卡耐基找不到上司可以下达命令了，眼看时间1分1秒的过去，而一班载满乘客的列车正急速驶向货车的出事地点，卡耐基不得已只好敲下发报键，冒充上司的名义，下达了命令，给班车的司机调度他们立刻改换轨道，避开了一场可能造成多数伤亡的意外事件。

按照当时的铁路规定，电报员擅自冒用上级名义发报，唯一的处分是立即革职！卡耐基十分清楚这项规定，于是在隔天上班时写好了辞呈，放在公司上司的桌子上。

上司将卡耐基叫到办公室，当成卡耐基的面，将辞呈撕毁，并且说他做的很好，需要他继续留下来工作。

的确，擦亮眼睛与不同性格的同事相处合作，自然有不同的方法，只要摆正心态，自然可以成为职场人际达人，甚至收获成功！

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