稻盛哲学学习会）打卡第71天
姓名：黄文兵
部门：技术部
组别：乐观二组
【知～学习】
读章节--第一章 度过美好人生
1提高心性
✔为伙伴尽力>
【原文摘要】
为世人、为社会，乃至为伙伴尽力”的行为源于美好的心灵，而这样的行为又会进一步美化心灵、净化心灵。
为伙伴而工作”是阿米巴经营的真髓。“为伙伴尽力”是构成京瓷阿米巴经营模式的基础。
“为伙伴尽力，并不求回报的美德。
图片发自简书App
【读后感悟】
在企业经营中，要更多地深层次考量人性。～只赞赏、表扬，做精神激励，不以涨工资、发奖金等物质激励为手段--京瓷阿米巴经营模式独特的成果分配方式背后，是对人性的深度思考。奖优，则业绩不佳者消沉，长期下去，优者活跃，次者死气沉沉，不利整体运营；鼓励次者，若其业绩持续不佳，易自暴自弃；优者一旦业绩下滑，易生不满情绪；拉长时间来看，物质奖励的方式，会导致人心随着整体业绩的上上下下而七上八下，员工没有安全感。
“为伙伴尽力”，就是小范围的利他，在企业经营层面很重要。～虽然本节的标题有些略显“狭隘”，但从企业经营实战的角度看，这种具体范围内的“为伙伴尽力”的思维方向是至关重要的。可以凝心聚力，易形成“家”的氛围。在一个家庭里，家人之间都会彼此护念，做事时，都会为家人考虑，为家人尽力，也不会抛弃和放弃任何一个。～在企业里，如果“为伙伴尽力”的思维能植入经营的血液中，伙伴会逐渐变成家人；“为伙伴尽力”也会变成“为家人尽力”。如果再从企业拓展开去，就会变成一种大利他、大爱，持续地延伸，就会达致更大范围的协调和谐。
一、修身：看书
二、齐家： 做饭
三、建功
1、 完成好每天的工作
【感谢】
感谢父母帮我带孩子。感谢学校老师
【志愿】
愿身边所有同事，亲人健康平安。
【打卡始于2018.2.23持续今后每一天】
作者：黄文兵
