职场，我似乎始终不在行。回顾之前上的Angie职场特训营，我还有很多需要做的。（这里记下一些复习的思考点，而非重点纲要。）结合我自己的工作经验，分享如下：
1、做一个选择与三年时间之间的关系。三年之后你是否会后悔？如果再给你三年时间，你是否会做出同样的选择？
回想三年前的我，工作刚刚一年，感觉自己刚开始“入行”，技术层面渐入佳境，却逐渐对职场大环境和公司环境有了一些计较和煎熬。互联网刚刚普及，我慢慢学会了从各个渠道掌握各种新鲜知识，每个还算日常的领域似乎都有超出同龄人的常识，本质工作却逐渐厌倦。是的，青年一代的迷茫：只知道自己不喜欢什么，要说真正喜欢的、想为之奋斗一生的，却也说不出个所以然——直到现在仍是。
但逐渐清晰的一点是，三年之后，我会有个小宝宝，和长辈抽不出时间的千里之外。所以我希望我的工作，是在我所热爱的生活领域，并且能够逐渐实现时间自由。
2、不喜欢别人的地方，自己千万不要那样。别让自己成为自己都讨厌的人。经常以这个观点约束自己，就会发现自己正变得自律而宽厚。
3、正确地包装自己：写简历时，10%-30%超额你自信的现状。譬如你参与了某个项目并扮演重要角色，就可以写成是项目的主导人。不知是低调还是不自信，现在想想自己过往的简历似乎都太老实了。。。
4、面试自我介绍时可以阐述自己入职之后要着手做的工作。这一点，是建立在对公司和工作岗位特别熟悉的前提下。这就需要我们真正深入去了解公司的业务层面，而非只背诵一些公司历史、愿景使命价值观（事实上面试官都可能背不全）。Tips：如果你投的是新三板/主板上市公司，一定记得到各大财经类网站了解其盈利状况。如果有贷款记录或正在申请贷款，说明其经营状况困难。上市公司并非永远意味着实力雄厚。
5、用气场压住面试官，这可以跟先面试不喜欢的公司来练习的方法结合来看。因为往往遇到心仪的公司，面对其HR就会有点卑微有点怂。在练手面试中，锻炼气场和自信，遇到心仪公司才能更泰然。想起前两天看的一则TED，姿势影响心理。先摆出一个扩张型的姿势，两分钟后，你的心理就会变得自信。
6、一定要提问入职后对自己的安排怎样，因为可能你未来的真正岗位和招聘启事不一样。
7、朋友是跳槽找到好工作的渠道之一。我在深圳认识的朋友，不知道因为还年轻还是什么的。一般很少聊到工作，即使聊到也是聊工作的具体内容、遇到的困难之类的。工资和职级似乎都是比较忌讳的话题，大家也不愿意去攀比。包括从小到大还在联系的同学，很少聊具体的工资数额。不知道是好还是不好。。。
8、Angie说，未来社会最有价值的人有三力：创造力、洞察力、感知力。
古典老师说，未来职业世界有三类人：媒体人、运营人、产品人。
社会的发展，正让我们把注意力由工具和技术本身、转移到信息、最终落实到人。读懂“人”这部巨著，是我们一生的任务。
