今天在单位工作的时候，听到同事说了这样一句话：能者多劳，听起来像是表扬或是鼓励，但其实心里特别反感。
其实经常会听人说这样一句话，能者多劳。听起来像是一句鼓励的话，但仔细一想，却又存在很多问题。首先，既然是能者，那必然是在某一方面或多方面拥有很多专业技能的人，这样的人已经掌握了很多的技能，为什么还要去干那么多的事情呢？有的人可能会想，能力强，不就应该多干一些多分担一些吗？我想说的是，凭什么？
经常有人说能者多劳，但却很少有人会说多劳多得。很公平的分配方法，但在现实生活中却难以得到执行，为什么？能者多劳，不能者必然会少劳，但在有的单位或者集体中，干多干少一个样，甚至少劳者亦可多得，其实我们仔细看一下，在一个单位或集体中多劳者往往是那些不太爱说话比较务实的人，而相反的少劳者往往是那种斤斤计较的人，每当说要多劳多得，按劳分配时，这些人便会跳出来，寻找各种理由反对这种公平的分配方法。长此以往，多劳者必心生抱怨、工作积极性降低。
能者多劳，在我看来这是一种误解。很多人会说，有能力就应该要多帮助别人，其实，这是对有能力者的一种道德绑架。我们仔细想一想所有的事情都是有能者去做了，那么没有能力的人，他永远也学不会某种技能，更不用说去主动学习了。因为他们觉得即使自己不做，总会有人做，这样的一种依赖心理，使这些人在做事情的时候效率非常低，甚至以自己不会为理由拒绝做事。
能者多劳是一种良好的品质和美德，但现在却被很多人认为是理所当然，甚至以此为借口作为自己不学习不上进的理由。在我看来，能者应该多劳，不能者更要多劳，只有通过多劳，不能者才能学到更多的技能，能者多劳，这里的多劳指的不是多做事情，让别人无事可干，更多的应该体现在帮助别人去学习，去提高，而不是越俎代庖帮别人做事上。
能者多劳，劳而有得，劳有所得。
