HR的角色
1.业务经理作为拥有者
精力十足
做出最终决定
承担责任
保持跟进
2.HR专业人员作为建筑师与人类学家
建筑师:解开谜题、框架作业、蓝图
解开问题的谜题,破解HR的难题、构建HR的战略部署和中长期的发展计划和蓝图
人类学家:追寻秘密、观察、模式。
次模式适应于人力资源的多想工作之中,关于业务、关于组织、关于人……
发现员工新的创新
HR的角色
1.业务经理作为拥有者
精力十足
做出最终决定
承担责任
保持跟进
2.HR专业人员作为建筑师与人类学家
建筑师:解开谜题、框架作业、蓝图
解开问题的谜题,破解HR的难题、构建HR的战略部署和中长期的发展计划和蓝图
人类学家:追寻秘密、观察、模式。
次模式适应于人力资源的多想工作之中,关于业务、关于组织、关于人……
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