经常看到网上突发某个事件新闻，然后舆论哗然，群情激奋；过几天，剧情突然反转甚至再反转，舆论也都毫不违和的直接跟随……感叹许多网友的盲目从众心态。
其实我也犯过很多次类似的错误，在工作生活中，没有真正搞清楚状况的情况下盲目做了判断，有时候造成了很不好的后果，气自己“无脑”，很自责。
造成这种问题的原因，其实是人们（包括我在内）在许多时候，没有做到真正的“独立思考”，从而形成真正的个人的“自我意见”。我相信大多数人都自信自己拥有独立的个人想法或意见，但静下心来想一想，自己是否一直都能做到拥有独立的“自我意见”，想法都发自内心，经过思考，不盲从。如果你觉得自己在这方面还有待学习和改进，那我来分享一种刚刚学到的独立思考的练习方法。
最近读了《哈佛的6堂独立思考课：精英们都在学的自我意见建立法》这本书，作者狩野未希是庆应义塾大学、圣心女子大学、商业突破大学讲师，教授思考力是他积累长达20年经验的研究领域，相信书中的方法，能够对需要的朋友提供启发和指导。
《哈佛的6堂独立思考课：精英们都在学的自我意见建立法》这本书的主要目的，就是教会大家通过合理的方法，掌握和提升独立思考的能力。作者从日本人与欧美人性格特点和沟通方式的差异方面着手，用“批判性思考”的思想结合“自我意见建立法”，讲解独立思考需要进行的过程和方法要点。
东方人在沟通表达上，相对西方人更含蓄，喜欢“点到为止”，这种性格特点，可能会导致对一些事物模糊带过，没能深入理解和挖掘，当然这不是绝对的。西方人则更直接，表达直接，喜欢刨根问底，这种方式会更有利于全面认识和理解事物。在书中，狩野未希提倡多借鉴西方人沟通方式上的这一优点，在沟通过程中更深入的交换意见，促进深入思考。
“批判性思考”通俗的说，是“不流于他人的想法，自己认真思索意见的思考方法”。这种思考和说话的规则，强调的是——有“根据”。根据是指那些经得起考验的客观事实，如此才能够成为“认识、信念、判决的依据”。个人意见不一定能够成为很好的根据，需要具体分析是否能够寻找到支撑的事实基础。
“自我意见建立法”共包括三个步骤，下面依次介绍。
（一）确认自己对“一件事”理解的程度
很多时候，我们对事物的理解，没有自己认为的那样深，或者有时候会有“自以为理解了”的情况。理解程度不够的时候，就会经不起拷问和深究。
1、检验自己是否真的理解了
怎样能够检验自己是否真的理解了呢？作者提出了7个方法。
这些方法中，我个人体会比较深的有两个。
Tip 1：用对5岁小孩的方式说明
这种方式其实很考验人们的理解程度和表达方式。如果没有对事物真正的理解和掌握，就很难用通俗易懂的例子或言语表达出来，比如一些很好的科普作家，可以把物理学、天文学等科学知识，用风趣的日常事务比喻出来，让小学生都能够理解。
我们身边不一定有小孩子，可以找一位对所要表达的事物完全不了解的人，甚至是完全不同知识背景的人，看你是否能够很简单明了的让对方明白这件事。如果能达到，那说明自己的理解的确到位了。
Tip 3：翻译成英文（或者其他语言）
语言翻译是很考验译者对原文的理解能力的，当然对语言的驾驭能力也不可或缺。“信达雅”的标准看似简单，要做到非常不容易。比如读过的很多外文翻译过来的书籍，有些读起来思路非常通常，用词准确，那一定是译者对书籍深入理解后发诸笔端才能达成。有些书，就会很明显的外文表达习惯，生硬，意思不连贯，词不达意。
2、是“事实”还是“意见”？
还有很重要的一点，就是要注意分辨自己当前的理解是真正的“事实”，还是个人的“意见”。
“事实”是以某种形式显示证据的事物。如果确认理解的是事实，那就可以据此形成个人看法。
如果是“意见”，那么这可能包含主观因素，需要寻找意见背后是否存在客观支撑的事实依据。基于事实的意见可采纳，如果是没有事实依据的意见，则需要谨慎对待，不能因此影响思考和判断。
（二）通过独立思考解决“不理解的部分”
通过第一步方法，掌握了对事物理解的客观程度。“不理解的部分”是我们下一步理解和思考的重点，也是锻炼思考力的重点。只有督促自己深入思考，才能理解原来“不理解的部分”，才能对事物形成全面、完整的认识和理解，才能以此为基础进行思考，形成独立的意见。
1、让思考更深入的4个技巧
作者给出了让思考更深入的4个技巧，都是从多角度的思路来丰富和促进思考深度，增加新观点，引入新根据，让思考更全面。
Tip 1：站在“不可忽视者”的角度来思考
“不可忽视者”是与事物有着紧密关联或者利益关系的人，正是因为这种关联，可以让他们切实的从相关者的角度，给出有意义的、实用性的考虑。要锻炼多角度思考的问题，就要学会转换身份、转换角度。比如做产品设计的人员，需要站在目标用户的角度，来设计和评价产品功能。
Tip 2：用崭新的观点，获得不同角度的看法
外部人员往往能够打破思维界限，对事物提出非常新颖的观点，这是非常有启发性的。比如近几年频出的“跨界”创新，很多人感慨，你的竞争对手不只是同行，你甚至都不知道你的竞争对手在哪儿。当外部人员引入全新的观点之后，再同原有看法进行碰撞，会擦出很多火花。这种思考角度的扩展，往往是能产生全新创意的变革。
Tip 3：一人辩证法
这个方法有点类似周伯通的“左右互搏”，在内心设定“另一个自己”，让他（她）一一反驳“自己”的每个想法，然后分析所有想法。合理的反驳，补充到原有想法中，不合理的反驳直接删除。这种正反双方的思维碰撞，很容易挖掘出新问题，产生新的想法或者创意。
Tip 4：通过“反驳清单”重新审视意见
对他人想法进行反驳，也是一种思考碰撞的过程。这个方法在使用过程中，最重要的是对任何想法都进行反驳。这会强制让人从每一个观点的反方向去思考，去补充。当列出所有想法的“反驳清单”后，需要对每一条反驳观点进行甄别。有合理根据的，加以考虑，完善原有想法；没有合理的根据，就直接排除掉，这样也能够反向考证原有观点的可靠性。
2、“预测未来”的思考方法，假设性思考
在《零秒工作》书中也提到了假设性思考，与本书“预测未来”的观点不谋而合。
“预测未来”，也就是设想将来会发生什么情况，以此为根据考虑成功和失败两种情况，每种情况可能采取的应对措施，现在有没有什么可以提前准备的可行措施。通过以上思考，能够让事前准备更加充分，并且在未来遇到不同状况时，有应对措施，能够及时响应和处理。有备无患，这就大大提高了自己的主动权。
3、与他人交换意见
与他人交换意见，是拓宽思路、让思考角度多元化的好方法。为了能够以更宽容的心态，达到更好的交流效果，有很多沟通方法要注意。比如用明确的“内容地图”来引导对方理清自己的观点，用对方熟悉的语言来表达，就事论事，遇到不懂的问题及时提出来让双方共同澄清，明确提出不同意见友好讨论等等。
用包容、积极的心态，与他人多沟通，多交换意见，找出自己想法的不足之处加以弥补。不同大脑的思维碰撞，能够产生很多新想法，思考会不断的深入和拓展，交流的人能够共同提升思考力。
4、善于发现“问题”
有时候我们会跟着感觉行事，比如对某些事物的喜好，或者感觉某些事情“不太对劲”，这种感觉很模糊，通常都不会深究。实际上，这些模糊的情绪反应的背后，都藏着事物的本质。我们要善于抓住这些细微的情绪，坦然面对它，思考这些情绪的本质和根据，这时就可以找出情绪背后真正的影响因素了。发现问题也是深入思考的好方法。
（三）持有自己的独立意见
经过了以上这些深入思考的过程，大家应该都能够自然而然地形成自己的独立意见了。这样形成的自我意见，有根有据，清晰明确，任何时候我们都能够自信的表达出来，同时也不会受到其他不同观点的左右。把握自己的独立意见，应对工作生活中的各种事物，独立思考能够让个人更好的掌握工作和生活，把主动权永远握在自己手上，从容不迫。
以上是我对《哈佛的6堂独立思考课：精英们都在学的自我意见建立法》中思考方法的理解，这种结合“批判性思维”的“自我意见建立法”，对锻炼独立思考很有启发和帮助。
2017.03.29雾凇
