很多时候，找工作就像是找对象。自己找，你看上单位，单位没看上你。看上你的呢，你又看不上人家。正好应了那句话：“我爱的名花有主，爱我的惨不忍睹。”
别人帮你介绍的就像相亲，去还是不去总是有点纠结。面试通过了不去又显得矫情，去了如果待遇不合适，苦逼的还是自己。尤其是遇到光谈理想不谈钱的老板，那更是一个悲催。
小A是刚毕业一年的职场新人。由于前单位搬迁，她不想离家太远，于是放弃了本来的工作。自己找了大半个月也没合适的。终于，有个朋友说有合适的帮忙介绍。
找工作真是苦差事，她很高兴就答应去面试。老板很热情。一见到小A就是滔滔不绝的，问东问西。谈话内容是：“小A，我们这边是创业型公司，只要你好好干，工资什么都是一句话的事。保证不会亏待你。我们公司都是年轻人，所以工作沟通会很愉快。环境也好，后期公司是往上市公司发展的。”
招聘信息写着待遇从优，现场才发现是面试官声优。话说了半天就是没说工资待遇。当小A问到。老板是这样回答的：“前期我们会稍微少点，后期会加工资。”说了半天，终于是谈好了。离家近，事少，（除了钱不多）。小A欣然答应。
起初小A的工作很简单，基本上是喝茶看报纸，打打电话，发发产品信息推广。约人来面试。刚开始，小A很惬意。温水煮青蛙的生活过了一个月。以至于小A都忘了自己还是个20出头的姑娘。想着：如果这样一直下去也不错！
白吃的午餐都没有，老板就更不会养个闲人。突然，有天快下班了。老板突然安排了临时工作。小A没办法只能加班，一加就是三小时。还好离家近，还好只是一天。小A心里安慰自己。可接下来的两个多月天天如此。要么就是突然寄快递，要么就是突然发邮件，突然开会要求写总结。。。。
小A想：“自己工作经验少，应该多学习。钱多钱少没多大关系。”老板看出了她的心思，语重心长的说：“我知道你想说什么，最近加班也是我对你的考核。公司是要培养多方面人才的。需要的是吃苦耐劳的人。每天准点下班的我们不需要。你的表现我都看在眼里，改天会帮你加工资的。”
小A信以为真，公司需要招聘。自己也很自觉的申请了免费网站。招聘销售100人，客服50人。量有点多，小A写了报告给老板。希望老板能给予支持，开通一两个收费渠道。老板却果断拒绝。理由是“公司在发展期间，要节约。”
功夫不负有心人，免费的也有人来面试。小A约人来面试了。但却被告知，短信约人面试，不要打电话没必要。面试的工作交给实习生小C。说还有其他工作给自己，公司是要培养多方面的人才。既然自己会面试，就不需要去面试别人了。
小A无语，还是果断接受。从那以后老板总是让小A做岗位职责外的工作。做公司的网站，也是因为老板看到别人家的不错。然后，小A负责，查资料，问专业网站朋友才知道那个网站花费在7000-10000元价位。
如果什么都能自学，那老师为何存在，那网站工作人员都要失业吧！没办法，小A只能如实上报并给出建议和方案。老板只说了一句：“花钱的我还找你干嘛？”
后来，小A因为长期义务加班，感觉学不到什么东西。没多久选择了离职。
职场到底钱重要还是发展重要呢？老板为什么总是谈理想却不谈钱呢？以下几点可以参考。
1。公司确实没钱。发展中需要很多的资金，招聘人员进来也需要大笔开销。老板想能省就省。
2。老板觉得你不值得。说白了，想花最少的钱或是最好不花钱就要人干活。那你应该自己反思。自己的能力提升，经验够不够。再去考虑其他。
3。老板太抠门。招聘不想给钱就算了，打电话邀约还不让。一句花钱还找你，说明老板格局太小。这样的老板不值得为他辛苦。就算他挣钱了，他吃肉，你最多啃骨头。
4。故意套路打感情牌。就是觉得经验少的人，所以故意总是谈理想不谈钱。他知道你不好意思谈。所以，坑的就是不好意思的人。
那我们就该不谈理想光谈钱吗？也不是，谈理想的前提是能满足你的物质生活。如果，物质生活都没保障，那你还有精力和心思想理想？
工作谈钱是劳动所得，自己付出的回报。所以，不要觉得不好意思。当然，好的老板只会和你谈钱，因为他没时间和你谈理想。
看完，你懂了吗？
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