随着“鸡汤职人所”的陆续更新，很多小伙伴都像鸡汤姐姐表达了这样一个想法，“我只有寒假一到两个月的时间，招聘信息上都写'至少三个月'，那我还能投简历吗？”为此，鸡汤姐姐采访了几位负责招聘的前辈，看看他们怎么说——

一.滴滴hr Z女士

我们当然是希望来的同学可以呆久一点，这个不管是对我们还是对同学，都是一件好事。频繁跳槽的人我们都还比较关注跳槽的原因，实习如果过短的话，学到的东西也有限。所以不能说完全不接受吧，但是还是希望至少三个月以上，招聘信息也都是这么写的。

二.百度hr H先生

三个月，也不够吧，我们都希望能实习个半年一年的，很多优秀的同学也都是实习转正的。这样肯定比校招过千军万马要容易一些吧！之所以有一些同学实习没多久就走了，一方面是学业的问题，还有就是自己也没想清楚到底要做什么，所以这试试、那试试，年轻多尝试当然是好，但是还是要明确一点，尤其是大三的寒假，很重要。

三.某上市公司hr L女士

要是我的面试者一开始跟我说明，且各方面条件还是合适的话，我觉得是ok的，但是培养人，就像你说的，肯定是有成本。而且我到时候肯定还要再招一个，所以我建议大家可以在面试的时候坦诚一点，如果离职的话，也最好能帮忙找一位接任者，这样大家都方便的。

四.人民日报 hr Z先生

我们的记者岗位可以不坐班，所以如果合适的话其实就比其他单位要好一些。不管实习长短，给单位创造价值、自己学到东西是首位的。如果一篇稿子写不出来，呆了三个月其实也没什么意义。更注重产出吧！

五.某卫视 hr Z女士

电视台流动性也很大，所以大家人来人往我们也习惯了（捂脸，给我打码谢谢），但是吧，现在有些大学生真的，来了三天就要走，还要实习证明，我...真的希望你能和学弟学妹们说一声，拜托大家负点责任，既是对我们负责，也是对自己负责。

六.某知名文化传媒公司 hr L女士

两个月没问题的，啊也不能这么说，其实是因为我们会有一些短期的项目，这个项目的人员设置本身也是临时召集的，有的时候可能就20天、一个月跟组。但是也会有一些表现比较好的项目实习同学之后转过来做公司的实习生。优秀的人才我们都欢迎，主要也是供需平衡了，招聘双方都会有考量，时间不是唯一的标准，但是肯定会参考。

七.今日头条 hr W女士

实际上是有这种情况的，我们肯定要求也希望能久一些。有的同学很明确地和我们说了，有的支支吾吾不说，但是我们真的...看得出来。如果不是特别需要人的话，这种比较短的可能不会特别考虑。最恐怖的就是开始不说，结果到了开学的时候就花式想办法逃跑...然后也不打个招呼，发个微信就说不来了。我们也很无奈，不过大部分同学还是很棒的，头条欢迎大家！

综上所述，大部分的企事业单位实际上并不是很鼓励同学们只做一两个月的实习，但是如果同学们确实只能拿出这些时间，也并不意味着就毫无实习的机会。鸡汤姐姐也有时间较短的实习，但选择和用人单位坦言原因和自己对工作机会的渴望，如果双方都合适还是有可能的。

实习的目的是离开校园，感受真正的职场，同时也是学以致用的最好办法，更是很多考研的同学了解自己未来即将报考和学习的专业的途径，因此鸡汤姐姐鼓励大家抓住实习机会，但也绝不要为了实习而实习。

今天，同样为大家带来几份非常棒的实习机会。回复Z3，查收“鸡汤职人所 第三期”实习机会，是一个“大拼盘”哦，百度、今日头条、米未传媒等多家名企招聘实习生，表现优异者有留任机会！一定不要错过哦！

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