2018年4月14日 东莞 星期六 雨天
给自己订了个小目标，不间断写日记365天，我相信自己会越写越棒的！
今晚有地坪皇后的分享课，下午一出通知，群里伙伴们都热血沸腾，又可以听到皇后美妙的声音分享高能量的干货了！
晚8点，课程准时开讲《如何打造顶尖的团队》边听我就边想，怎么我工作10年来就没有遇到一位这么优秀的领导呢？！还好有缘加入皇后俱乐部，群里的伙伴们都特别高能量，有爱乐于分享，凝聚力特别强！反观我们的公司，似乎就特别缺少这种凝聚力！
我们工厂有2个分公司，都是独立销售部独自运营，而我的领导自然就是分公司boss了。从我2014年底入职公司以来，开会次数不超过10次，员工之间销售业绩从不公开，没有奖励制度！
我记得刚开始接触产品时，一位老业务员大概讲解了下产品分类，阿里巴巴平台基本怎么操作……然后就全靠自己摸索，刚上班那1,2个月我甚至都不知道自己每天该干嘛，只知道每天看规格产品记数据，枯燥无味，又老是记不住。下了班晚上还继续看阿里商学院的视频学习，搜索各同行的网站，看人家是怎么做的……学习的速度特别慢，试想当时要是公司有组织有目的性的培养新人，我们的熟悉产品效率一定是事半功倍的……
可是领导并没有一切动作，全靠自己像只无头苍蝇一样，东学西凑，还好，挺过来了，现在虽谈不上高手，但也不是当初的小白！
可见公司领头人是多么重要，一个优秀的领导人一定会营造公司凝聚力，建立较完善的公司制度，有理论才能，有执行驾驭能力……显然我并没有遇到，这样的boss如果你遇到了请珍惜，追随他，你必有所成长！
