每天早上九点到达公司，总要告诫自己，要谨言慎行，如履薄冰。一个100多人的大公司，有一点点的风吹草动，都会让自己陷入舆论的中心。虽然在这个部门，我的职位不算是可有可无，但是也绝对不是不可以替代的。其实，在工作中，情商比能力更加重要。那么，怎么样去提高自己的职场情商？我认为至少要做到三点。
第一、要察言观色。
我们往往会以自我为中心，容易忘记自己只是职场的一员，初入职场一定要先放低自己的姿态。职场不是爱的城堡，是一个战场。是出卖自己劳动力或者是体力的地方，当你还不是一个身居要职的人的时候，要时刻保持清醒的头脑。不要等到哪一天，被别人取代了，才开始怨天尤人。
第二、不要默默无闻。
只会做事，不会表达，不做汇报的，永远不是一名合格的职场人。作为一名算不上职场老鸟的职场老鸟，就曾经吃亏过。当时，我们部门准备采购礼品给重要客户，部门经理把任务下达给主管。这件事，一开始看起来是小事，但其实暗藏玄机。首先，这个礼物的采购要大方得体，其次还要在预算的范围内。当时，我们经过头脑风暴，有三个方案。1、送精品养生茶2、送定制的充电宝3、送定制的纪念品3件套，因为采购的数量高达千份，所以大家都非常的重视。最后大家投票，选择了定制充电宝。我是反对的，因为每个人都想自己的方案被通过。我就开始去搜集数据，从客户入手，既然是送客户的礼物，那么选择几个代表性的并且和我关系好的客户去请教，这是个好办法。
想到就去做。我开始像客户请教，当时有个客户是这么答复我的。送的礼物，要让人记住你们，茶喝完就没有了，不好；定制充电宝质量一般都不好，大家都不会用，不实用；纪念品，大家都会摆着，等哪天你们公司上市了，那就是有意义了。因为这个数据的搜集，大家的天枰都偏向了纪念品。最后选定，客户很满意。
年终总结的时候，没想到我的同事却被表扬了，而且是因为采购客户礼物的事情。原来，他和其他部门吃饭的时候，或者和总经理助理交涉的时候，有意无意地提起，从而让总经理以为是他的功劳。这哑巴亏，让我措手不及。是自己的功劳，就一定要去表现，要让领导知道。在职场，不再是一个酒香不怕巷子深的地方。
第三、要学习把握别人的心理，包括领导的意图。
在做一件事的时候，不要考虑这件事对部门是不是最好的，而应该从公司大的方面着手。这可以让你的职场之路顺畅点。那么具体要怎么做呢？举个例子，如果你的公司最近在打造知名度，那你们部门就不要一切以销量为中心，转变下工作重点，可以让利来吸收更多的消费者。而且，在做工作总结或者工作汇报的时候，要加入这个关键词。只要让大老板留下印象，主管或者同事也会对你的态度大转变。这招在职场中，越会使用的人，获利越大。
职场，就是战场，永远要让自己保持战斗力，而且还要做好防护措施。
