摇摆不定的根本原因，经过自己思考，我觉得有以下3个方面。
1.目标不够明确。没定义清楚时间。
很多时候，我们对于我们的目标其实是不够明确的，不够具体化。完成时间也未界定清楚。
看别人学习编程，觉得学编程对自己的工作和生活会有很大帮助，所以想学，再询问过几次了有经验的人之后。因为不知道怎么开始，因为不知道怎么弄，或者说，知道怎么开始的行为很麻烦，所以就停滞在那里。如果一开始就有一个非常清晰的目标，如，很明确知道学习编程能给自己解决具体问题，一年之后，我能够写一个自己的小程序来提高工作中输入水电数据的便捷性。
想健身，但是因为没有明确的目标，撸铁三天到五天之后就再也不想去健身房了。如果目标定明确一点，半年之后要有清晰的六块腹肌。估计会每周坚持去健身房的。
想成为投资专家。胡乱的在股市上追涨杀跌，短期买进卖出。而如果有一个明确目标，一年内投资增长率要在20%。就不会采用这种盲目的方式，而是会学习和成长之后采用更稳健的投资方式。
想成为中国区ehs总监。只是一个想法，觉得这个职位遥不可及。如果我把这个职位目标明确，在八年后，希望能做到中国区的总监，而总监需要什么能力和经验。平时我就要去打磨这些技能和技巧了。如果有这些的话，应该就更明确更有行动力。
想成为辩论手。因为自己平时说话，词不搭句，表达不清楚自己的观点和想法。对自己想成为辩论手的想法有一定的怀疑。如果给自己定出清晰的目标，在半年内，我需要清晰地表达自己的想法和思路。两年后我要参加市里面的辩论赛。这个时候就清醒了，我想我就该去收集信息和书籍，然后自己去成长了。
想成为摄影家，通过照片记录生活和表达情感。但没有明确的目标，如果能够给自己定一个非常的目标，如，一年内专拍人物，参加市省的摄影大赛进前10。这样每天进步一点，就更有行动力了。
2.未深入思考，事件的重要性。
下面六个例子都是想做的，想学的，但人的精力和时间有限，所以六件事情不可能同时做好，如果先分析重要程度进行取舍，然后再给这些目标排时间的先后顺序，我想也是有精力来做的。
3.没有列入可执行的计划和里程碑。
目标有了，但如果没有里程碑，我们就一直望不到边，迷失方向。特别是对于那些三年五年的目标。如果不是每个季度或者半年去看一次已达到的结果。肯定一段时间后就忘记了。由此可以想象，怪不得总经理的办公室到处都张贴着公司的三年五年目标、年度目标。因为他每天上班，一睁眼就能看到这些目标。就会提醒他自己。
那如何解决这些摇摆不定的原因呢！
1.清晰定目标。目标越清晰越好，最好的方式就是想想这件事情完成后的画面，并将画面打印出来，张贴在明显的地方。
2.定期回顾。每周每月每季度每半年回顾目标是否达成，看进展情况。
3.奖惩。对自己达成的目标要给予自己奖励，比如旅游，看电影，购物。对于未达成的目标给予处罚，比如请同事吃饭，把钱捐给福利机构，把钱扔到永久不取出的账户。
好了，不说了，我去找我想达成的这些6件事情成功后的图片去了。
