大家好，我是SS妈妈。其实呢，不管是即将步入职场的小白，还是职场上多年闯荡的精英，都一定绕不开某一个阶段，那就是会苦恼，为什么领导这件事情没有安排我来跟进？好一点的立马重新振作，不好的，可能会自怨自艾好一阵子，不能自己。
在职场上，不应该抱怨为什么没有人重用自己，先想一下自己作为工具人，到底好用不好用。SS妈妈分两篇和大家分享一下我呕心沥血15年的切身感受吧！
1.认清自己定位，我所在的职场需要哪方面的工具人？
定量定性列出职场需要的能力清单来，基础能力需求，硬核能力需求，然后给自己打分。语言不够的，多学多练，技能不足的，自己勤加学习。
不要问，为什么领导不给点经费让我增值一下，不多在我身上花点时间多辅导一下？拜托！都2220了，清醒一点不香吗？
这个问题是属于先有鸡还是先有蛋的问题，放着能下蛋的鸡，领导为什么非得花钱花时间等待你掌握下蛋技巧，酝酿好情绪，变成能下蛋的母鸡呢？领导就算等了你，请问他怎么向他的领导交代呢？
新冠疫情全球经济危机，相信每个公司都不会好过。管理层还有上司，他需要述职。所以，职场只相信定量的结果。职场上依靠的基础，人脉，资源和能力，你不会还在等着老板来喂你吧？没有不合理的职场，只有不合理的心态。
所以，基础能力是必备，硬核能力是加分项。想要自己无可取代，成为职场上所谓的锦鲤，就要让自己在某些方面无可取代，不断积累培养，让你独特的核心能力不断无限升级，让领导在分配项目的时候，脑海里就认为“非你不可”。
2. 真诚交往，当有利益冲突时，保持冷静。没有永远的对立，只有永恒的合作。
职场是一个小型社会，虽然有人说不可能和所有人成为朋友，但是我依然建议你广交朋友(别抬杠，抬杠就是你说的都对。)(当然S妈属于幸运的，有朋友，确实需要感恩。）
曾经有一位前辈和我说，10年后你可能不会记得某年某月某天工作上的一些烦躁的琐事，但是你会记得和那些人有着快乐或者不快乐的情感或者过往。所以，我依然建议真诚交往。
当有一天你们利益冲突的时候，或许会站在不同的对立面，但是当有一天有需要合作的时候，你们有需要站在同一个立场上。所以，我依然劝你真诚。在你自己无法冷静的时候，多学会换位思考，多数情况下，可以解决百分之九十的矛盾。
总结一下今天的要点
1.认清自己定位，成为职场上好用的工具人。
2.真诚交往
努力，不是为了超越某人，或者某些人，只是为了给自己一个交代。#以上内容均在公号发布，转载请联系。
