7月7日，永澄老师启动【观察永澄老师50天】实验，要求寻找推文的规律和目的，然后推测实验到底是在干什么？并告知，50天后，将邀请完成50天观察（留言50天）的伙伴进行一个闭门会议，交流这个实验的前因后果、思路方法、以及具体说明自己所研究的对象究竟是什么。最后一天，会询问这个实验的目的是什么，说得最精准的五个人，将请入后宫群。
虽然已在后宫群，虽然每日看永澄老师的文章并留言，已成习惯，但在这么一个新的活动中，怎样给自己提高标准，增加必要难度，实现更大进步，为此，进行了事前的port，在成果方面要求自己产出一表两文，即50天文章分类表、50天文章思路分析、50天个人总结反思。
在此先将文章的整体情况和思路分析如下：
一、推文相关数据分析
“观察永澄50天”实验活动，从7月7日正式开始至8月30日结束，历时55天。
一日一文，高产且出精品。55天中发布5组图片，50篇文章，共计121430字，其中：札记22篇，理念20篇，优术5篇，诚荐2篇，解惑1篇。
在观察活动中，持续了之前的《思考快与慢》共读活动；在8月6日，即观察第24天时，又启动了《跃迁》共读活动，16天时间完成了《跃迁》领读，建立了共读资源网站。倡议伙伴们组建了幕布群，指导了幕布应用的理念和方法。
对不懂目标管理的新人，深入浅出的讲解了目标管理在职场和生活中的价值点，难易结合，吸引更多积极向上的小伙伴加入到成长跃迁中来。
在20篇理念文章上，结合《跃迁》一书的观点和咨询当中遇到的问题，对系统、复杂系统、非线性、跃迁、赋能、连接进行了多维度的分析和实例化的讲解。
属优术的有5篇文章，分别为用脑图积累思维模式、目标落地三神器、信息管理和社会支持系统，以及跃迁共读的25个问题。既有全面的系统描述，也有系统构建的分析方法，还有措施落地的脑图神器，可谓个人成长的十八般武器样样俱全。
在22篇札记文章中，通过多篇对自己的反思复盘文章，让伙伴们看到一个真实的老师，一个有方法、有套路，也有苦恼和困惑的老师，看到了一个倾情付出、真心利他的老师。
二、推文的规律和目的
（一）围绕主题，深度扩展
50天的推文，始终把握了一个主题在进行广度和深度的扩展分析，主题是跃迁，核心是系统。以建立自我管理系统开始，最后以系统思维是什么的三篇总结文章结束，系统思维贯穿始终。50篇文章共有80%的篇目是讲解系统或用系统思维进行分析的，实际上是刻意练习系统思维，用老师的话说就是尝试着看看是否可以用这种思维方式构建一个稳定的解释系统，来帮我解释遇到的各种事情，并且还可以比一般人拥有更高维度的视野来看待。老师在一段时间里会特别刻意地反复提起这个要学习的内容，在与每个人的交流中都说、在每篇文章中都说。如3-4月份的三观、5月份的解释系统、8月份的跃迁，都是同样的策略。这种刻意练习，也让我们大家更好的理解和回顾。
（二）活动丰富，同步推进
在50天里，除了观察活动以外，还同步开展了幕布推广，文章整理员筛选，《跃迁》领读、《思考快与慢》共读等活动，集聚了人气，扩展了运营队伍，检验了运营小组联机工作能力，提升了大家的认知和动力。特别是《跃迁》领读活动，预热充分，共创了网站，组建一个会生长的系统，每个人都可以为这个系统贡献自己的智慧。在共读活动中，既有共读、有嘉宾分享，同时又有观察50天相连，还有日更文章推进，多维立体式的指导；最精彩的是永澄老师从新的角度进行了解读，用6个关键逻辑：系统、复杂系统、非线性、跃迁、赋能、连接进行了深度解读，多维度的扩展让人受益匪浅。
（三）持续反思，提升自我
老师的文章除了系统思维这条主线外，另一条就是反思复盘。基本上每周都有反思复盘的文章。通过这些反思既让自己修正假设，关联理论，提升思维外，也让大家看到了真实的永澄，学到了案例方法。
如：从7月7日第一天开始《永澄：打通的喜悦！我的自我管理系统升级简史》，文章从自我成长的准备、加速、打通、完成系统升级过程入手，回顾了为节省时间建立模板和库、构建工作系统、构建自我管理系统的历程，介绍了方法论、工具、认知系统的不断迭代更新，分析了提高标准维度整体系统看和因上努力的成长原因，强调了不要怕别人知道你幼稚，只有他们知道你幼稚，才敢给你提建议的观点。
在临近收官的8月27日《永澄：积超送来了认知体系全新的破和立》的文章中，从朋友的专程拯救入手，分析了自己遇到了意义感危机的情况和原因，采取了将人生的意义和做事的意义分开思考应对的自救策略，强调了人的存在本身，才是“生生不息”有价值的原因。
（四）一日一问，直击内心
古典老师在《跃迁：成为高手的技术》书中提出：终身提问者：问题比答案重要！50天50个提问，让人欲罢不能，持续跟进，这些问题都是比答案更重要的知识，让大家不当伸手党，做好思考者。同时让大家的思考有方向，有了“学来干嘛”的思考，强化了思考能力和反思后的落地能力。好问题是发动机，50个问题都有一个结构共识，围绕场景-分析-概念-案例的结构让人有话可说，也为文章的日更、课程的设计和今后相关活动的开展提供了大量的实际案例。这些问题是老师教练技术精深的展现，需要我们对照进行深度研究，更需要我们时时对照检视、持续优化。
（五）环环相扣，稳步推进
阻力最小的路是永澄老师的套路！50天观察活动结束，新的活动又将开始。老师以系统化的思维，串联个人成长的路径，带领大家继续朝着跃迁的目标持续前进。一是优化课程。从理论优先到实践优先，重新研发了《做自己CEO》课程体系，从原来的整体展示到现在的最小启动，8月28日，认证完了成长的最小行动是什么，接下来要围绕着最小行动展开整个系统构建；二是开展联机式的知识专题构建活动；三是带领小伙伴将自己常用的模型形成一个模型库，将模型分成认知模型、框架模型、技术模型等，方便伙伴们参考使用，明确最近将大规模书写关于模型的文章。作为老妈子的永澄老师，强烈建议大家把关于系统思维的文章认真看懂，并提供了辅导书籍，让你打牢基础，持续跟进，实现跃迁。
总的来说，观察永澄50天实验，利己利他。
利己：提升认知、系统思维、刻意练习、反思复盘、优化课程
利他：提升认知、指导发展、筛选同侪、助推成长、连接平台
以上只是一些不成熟的看法，还需老师和同侪们的指导和帮助，还需要持续回顾学习，还需快速迭代，逐步形成知识体系并积极践行。按老师要求，在规定的时间内完成个人的总结和对50个提问的思考。
