（原文写于2015年1月5日 17:26）
没做HR之前，总觉得自己没能拿到offer，或者压根没进面试，是自己能力太差，入不了世界500强的法眼，从而一度自惭形秽。从事招聘工作以后，发现很多时候其实不是能力的原因。Really？答案绝对是YES！
首先是相关的工作经验，这个老生常谈了。但每次当我收到一堆非相关行业/职位的CV时，就无比郁闷，浪费我的时间一个个点reject。。。也浪费你自己的时间，很多500强的职位申请还是挺费事的。
有的人还喜欢同时申请很多个不同部门的职位，我怀疑他的目的是想让HR多看两眼他的CV吗？这种人多看两眼只会令人更加生厌。关于这点我觉得宝洁公司的招聘系统做得很不错，同一个人一年之内只能申请一个职位。
还有的人喜欢申请同一个职位很多次，甚至是来参加面试以后还继续在网上申请该职位。前一种人我觉得倒是情有可原，后一种人就很可恶了，还好这种奇葩不多见，目前为止我只亲身经历过一个。说说前一种人吧，估计是担心HR看不到他的CV，但是我也奉劝这种人，你已经投了3遍了，HR肯定能看到了，你再投还有什么意义呢？别浪费大伙的时间行吗！
关于HR能不能看到你的CV这件事，我觉得除非该职位不是很紧急，或者是该职位已经有了几个还不错的候选人了，那么这个时候HR就不会花时间看新申请这个职位的CV了。一般情况下HR都会看到你的CV的，因为HR也希望尽快招到人fill这个职位。那你怎么知道你申请的职位现在处于什么进度呢？答案是看该职位open的时间，而且是要看该公司的官网的招聘系统上的时间，一般500强用的都是Taleo系统。智联招聘上的时间是每天都刷新的，所以不可信。一般新open一周的职位比较靠谱，申请的人越少，你的希望就越大。如果该职位已经open很长时间了，就只能碰碰运气了。
其次是一些个人问题。比如年龄，你说你30好几的人了，来应聘前台，你自己觉得自己和一堆刚毕业的年轻小姑娘站一起合适吗？比如住址，公司在亦庄，你说你住怀柔昌平的过来凑什么热闹，顶多当备胎。你要么干脆不写家庭地址，或者写明是租房，以后能根据工作需要，到新公司附近租房。我真的想奉劝一下大家，你申请之前能多看一眼公司地址吗？还是那句话，不要浪费彼此的时间。
还有学历。有的职位，比如行政助理/前台，要求大专学历即可，你说你一个硕士生，还有的甚至是海归，就算您肯屈尊，我们这个小庙也不敢收您啊。再说了，行政的薪资一般是很低的，您读了那么多年书，到最后和一个大专生拿一样的钱，您心里能平衡吗？刚毕业，很着急想找份工作，我很理解，但咱也不能饥不择食吧。就像你三十好几了，很着急结婚，也不能随随便便找个歪瓜裂枣凑活啊，门当户对还是很重要的。
然后是薪资/性价比。一般每个公司每个职位都有一定的薪资范围，如果你的简历里写的目前薪资和期望薪资远远高于该职位能给的钱，那么一般HR就不会浪费时间给你打电话了。公司招聘和买东西是一个道理，都要货比三家，最后选个物美价廉的。所以有的时候不用懊恼怎么自己投了那么多职位，一个电话面试也没有，很有可能是人家压根请不起您，您还得等着有钱的雇主。
如果通过了上述三条，那么恭喜你，你可以进入电面的候选人名单了！
如果你的薪资没有写在简历上，那么通过最前面两条你就可以准备接听电面了。我个人建议还是写一下你目前薪资和期望薪资，如果应聘公司给不起这么多钱，就免得浪费你和HR的时间。一般人找工作都会希望薪资越来越高，或者至少持平，就算是降薪跳槽，降得太离谱你也不会舒服，不会待长久的。所以当你在简历上没写薪资，然后接到了电面，觉得聊得挺好的，最后却无下文时，很有可能就是你的薪资太高了。
所以，到了最后，才是你的能力问题。这个就要到电话面试和正式面试才见分晓了，一般是HR/直线经理面。
今天先写到这里吧，下回再说这个能力问题。
