用好人才，助力事业发展
党的二十大报告中指出“人才是第一资源”，表明了人才资源在社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴中的重要作用，组工干部要当好“伯乐”，善于挖掘人才，培养人才，发挥人才作用。
挖掘人才。金无足赤，人无完人，每个人都有自己的特点，组工干部要善于发现每个人的优点，按照人岗相适原则，把人用活，发挥每个人的潜能，让人才各司其职、各负其责、各展其才。
培养人才。要加强“德”的教育，党的二十大报告中提出：“坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向”。把“德”排在前面，充分说明人的品德的重要性，一个人本事再大，德出问题，不仅不能推动事业发展，还会有损于事业的成功。要创造良好的环境，建立公平的竞争机制，创建展现才华的平台，激发每个人的斗志。
激励人才。要想把人才留住，就要先留住人才的“心”，最直观的就是用待遇留住人才、激励人才。习总书记在正定工作时为留住人才就编制了“人才九条”。做为组工干部要认真学习习总书记的选人用人论述。做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，逐步完善人才评价和激励机制，做到政治上重使用、经济上重奖励，为敢于担当、认真做事的人才撑腰鼓劲，让作出贡献的人才有成就感、获得感、归属感。
