我居然在天天被训中被训出来心得。
通过长期被训，让我意识到有些时候，真的是在训我，因为我没做好；而有些时候，在透过我训一些什么人……因为有时候，在老板眼里可能所有的员工是同一个人，当她把任务交给了助理甲则她默认助理乙也知道这件事情。。。我管这个叫“代受过”。
这样的真实是“我交代了你这件事情，你为什么没有做？！”
那样的真实是“你就没有交待我这件事啊！”
这样的真实是“我明明有！难道是我的错？”
那样的真实是“我去！那难道还是我的错了？！”
然后。。。然后就没有然后了。。。
在互扔砖头的时代里，总得有个人先停止扔砖头，不然，按照物质守恒能量守恒的原则，砖头飞过来飞过去，是扔不完的。而当只有一个人扔砖头，一会儿手头就没有存货了，而另一个人则收获一筐砖头——o(╯□╰)o虽然不知道这东西留着啥用~
于是，我明白当她透过我训斥某人时，我就知道她是透过我训斥某人，让训斥透过去而非自己留住它，然后，再代替某人把应该来自某人的歉意传达……我就可以收工了。
我始终相信，人都是明白的，生而明白，不用经过训练啊教育啊之类的就明白，训练与教育无非是助长或者彰显其中的某些部分罢了，或者好的教育是帮助人把无序的紊乱的混沌的一团梳理成清楚明白的线条。而更多的事情，是本身无需准备就能完成反应的。
所以，当一个人训你，左右他自己大约也知道到底训的是不是你到底为什么要训你……若是对着干，那就对着干，双方所有的注意力都在“你怎么这样对我！！！”而如果不对着干，双方的注意力则有可能在“我为什么这样对你……”
果然，连被训都有心得~╮(╯╰)╭
最重要的是，我看到的和体会到的和深层体会到的不一样，奇怪的是，我在被训，有时候是严厉的被训，但是能够感觉到对方对我真实的感情是喜爱的，而被训的时候，这种训的感觉有时候是真实的有时候是缥缈的，有时候指向我有时候指向别处，并且和喜爱的基色不在同一层高度上，在喜爱ing的过程中被训ing，然后被训ed时还是喜爱ing……最奇怪的是，我有时候能忽然体会到，对方贬低我觉得我不行觉得我不靠谱诸如此类，是对我的保护，虽然是很奇怪的保护。我自己有时候也用这个保护方式，或者号召对方引诱对方这样保护我，但是这个保护力度比之前我引诱的保护力度还大，以至于因超标而惊动了我自己。。。＠(￣-￣)＠烧脑呦~
2017.03.31 啊三月最后一天呦 07:25
成为大妖的洞穴
