“当一个企业的利益和原则冲突时，一定要放弃眼前的利益，维护审计人的原则”。这是剧中天海审计部长田浩然的立场，也是作为一个审计人的底线，更是一个企业想要发展对内审人的要求。真所谓恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。如果说经营者和管理者是运动员，那么内审人就是裁判员，裁判员一定要保证公平、公正，以真实的事实、科学的数据说话，当好裁判员，发挥好企业免疫系统的作用，确保企业良好的运行。
企业想要发展，必须要设立一套完整的内控制度和监督体系，内审部门就是担当监督这一体系运行的角色，正如剧中天海经理给与内审部门“审计无禁区，一票否决权”的权利，内审部门需要最高领导的支持，才能发挥好企业“大夫”的角色。当企业利益和审计人的原则冲突时，审计人要毫不犹豫的坚持原则，放弃眼前的利益，否则错过的将是一笔无法衡量的财富——诚信。作为审计人，企业的裁判员，难免也会犯错，正如足球场上，队员犯规将会被裁判罚下场，而裁判吹黑哨，没有人能够把裁判罚下，但企业不同，审计人员一旦犯错，审计长要严惩不贷、不可饶恕，坚持罚下这一名企业裁判，以维护审计人的原则和威严。
风雅集团，一家大型私营企业，部分下属企业上市，三兄弟创业起家，老大是董事长，老二是财务总监，老三是销售总监，三人占据了企业最重要的三个岗位，但遇到人情世故开小差时，谁都不愿意唱黑脸，很容易乱套。自从成立了审计部，审计部担任了企业唱黑脸的角色，不仅保证了企业制度的严格执行，还为企业出谋划策，为企业增加了很大的效益。
都说干审计难，干内审更是难上加难，因为我们生活在一个工作了十几年或者几十年的环境中，我们面对的被审对象和被审项目不是我们的领导和曾经的同事所干，就是我们的邻居、朋友或是亲戚所为。我们离不开我们的生活环境，可我们的工作又恰恰需要我们对他们拉下脸来，固守我们的原则，坚守我们的阵地，于是呢，遭人白眼、受人讥讽、被人谩骂，经常成了众叛亲离的众矢之的，难哪，难。不过，不敢断了自己后路的人，就别当审计人，没有这副硬骨头就别干内审。
人人提到审计，都是怕审计、躲审计，做好内审人要加入到公司队伍中，为各个部门和基层单位服务好，让他们自觉接受审计，从“被审计”的观念转变成“要审计”。如果哪天世界上没有干审计的了，不是这个世界大同了，就是这个世界更乱了。
“天下审计是一家”。社会的发展需要审计，将来会涌现一批批坚持原则的审计人，大家为了共同的理想坚持了这一职业，拼尽全力发光发热，发挥自己应有的价值。
你在路上，我在路上，他在路上，大家都在路上，由于起点不同，目的地也不同。
