月末有感
一天又一天，一周又一周，时间过得飞快，从时间上算我已入职1月有余，其中在赣州分公司已是第四周初了，讲真来信丰这段时间的工作压力和任务比在总部轻松许多，难免有所懈怠，效率也低了许多。回顾盘点一月工作，既是查漏补缺，也是为下周的述职做准备（完成述职报告）。
一、总部工作
各公司组织架构、人员花名册、通讯录、组织华为活动、参加周例会、安全检查、三楼门禁制度、三楼休闲区改造、三楼消防演练方案；研发工程师招聘、品质部人员招聘；年度培训计划汇总、科润年度培训计划编制、公司管理层培训计划分解；集团岗位配置汇总、集团各公司2022年度工作总结汇总；成立党组织、招聘外包计划、人力资源系统计划；康乐活动计划、篮球活动开展；2023年度学历提升福利通知；部门聚餐；绩效考核制度的修改及优化等工作。
二、赣州公司工作
熟悉工厂环境、食堂宿舍情况；完成公司百度地图定位；完成公司LOGO招牌、前台名称的制作及安装；宿舍分配、固定资产及床品统计，办公室网络、宿舍网络、空调、热水器、镜子安装等；人事助理招聘及工作交接；信丰本地薪酬市场调研，招聘市场行情汇总；赣州公司康乐活动计划拟定及发布；发布并执行交通出行福利；第一次团建之烧烤活动；品质部要求的水路改造事项；办公室安装窗帘调研；接待政府各路人马到公司调研；建章立制之宿舍管理规定；处理雨季仓库漏水漏雨问题；确定前台办公室、车间排烟管、仓库北面玻璃贴膜等事项；完成信丰本地信息收集，制定员工生活指南手册；全方位招聘面试：源通、九一、BOSS，接待应聘者。
重点：赣州公司装修待办工作的推进、更新及汇报工作。
客观上讲，这一个月的工作量超过之前单位的几个月的量，真正接触到制造行业的行政、人事岗位的具体工作内容，借事修身、借事修心对我有利。我需认真对待每一项具体工作，活用之前的经验，擅用网络工具，快速提升自己管人理事的能力，提高自己看待事物的格局。每一步都有人指点，倒也不用担心无法处理困难。
唯一不适的是这阴雨连绵的湿冷天气，比食宿问题还难以接受。多年未感受这样的春季了，想起了16岁那年在长江水校的青葱岁月，那个多愁善感的小丫头情绪也回来了。熬过那段最难的时光，未来的日子逐渐好起来，我该有信心，也该快速锻炼自己的能力，逼迫自己接受这种高强度工作和思维，形成惯性后才有希望打开新的局面，开启新的人生。刮骨疗伤，不止是肉体，更是精神层面，也是意志力、实践力、工作力各方面的训练与回归！非常感激能碰到现在的公司，有这样的条件与氛围让我实现蜕变；也感激吴总和各位同事，给我压力同时也有动力，更有鼓励和支持，让我有信心去面对。
感恩的一天，晚安，这美好的世界！
