近日，《人民日报》发表陈希同志署名文章《必须抓好后继有人这个根本大计（学习贯彻党的十九届六中全会精神）》，文章指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国要实现实现第二个百年奋斗目标，归根结底要靠人才。各地要在人才引育用上下功夫，加大资金支持、项目政策等适宜人才成长的软实力和大环境，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
巧施“引计”，把“人”集聚到党和人民事业之中来。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。当前，各地为推动经济社会高质量发展，纷纷出台人才政策，千方百计聚才引才。引才固然重要，但不可盲目跟风，要立足县域经济发展现状和产业发展需求，厘清现有人才储备，优先满足“急需”和“短板”，实现“缺什么引什么，用什么招什么”，让“引来的用得上，要用的引得来”，确保引进人才与岗位需求“双向匹配”。要立足人才所需所求，出台尊优重才的政策措施，打破唯地域、唯名校、唯学历的选人用人思维模式，摒弃一把尺子量到底的人才识别标准，分行业、领域制定引进政策，实现优秀人才集聚到党和人民事业中来。
巧施“育计”，把“人”培养成可堪大用能担重任的栋梁。面对世界百年未有之大变局，要推动国家事业发展，培养优秀人才尤为重要、更显紧迫。育才要“准”，根据人才的专业、层次、岗位等，精细化制定培育计划。对党政人才，要着力提高其领导水平和执政能力。对优秀年轻干部，要有计划地放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练，促进年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。对专业技术人才，要通过授业育才、产业兴才、实践强才，在各行业、各领域培养一批“专家”“首席”和“领军人才”。总之，培育人才要突出因材施教，努力培养可堪大用能担重任的栋梁之才。
巧施“用计”，把“人”用在适宜自身特长的最佳岗位。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”人才使用最关键的在于“适”字，人才只有放到正确的岗位和环境中，才能更好地激励其施展才华、迸发活力。各地莫把岗位空缺、职位“高低”作为使用人才的标准，让人才成为“补空”的“砖头”。要做到知岗、知人，“人岗相适”“人适其岗”。要善于为各类人才搭建施展才能的舞台，坚决摒弃唯论文、唯职称、唯学历等“包袱”，营造“不拘一格降人才”的创新创业浓厚氛围，坚持唯才是举，大胆使用优秀人才，最大限度地用其所长，让人才在其擅长的领域中发光发热，充分激发人才干事创业的拼劲、闯劲
