周日，一莲有个约会，是和她很久没有见面的职场导师Mandy。
Mandy是MN公司的前HR总监，在当时公司的高管团队中，她是仅有的两名本土华人之一。后来，她跟随自己的先生去了南方，离开了打拼近二十年的外企圈，在那里创办了自己的人力资源咨询公司。
一莲和Mandy结缘于公司的导师项目，这是当时在外企相当流行的人才培养方法，简单来说，就是为了快速培养公司的高潜质人才，把他们和带人经验丰富的高管进行配对，然后在一段相当长的时间里（一般是一年）进行一对一的教练。那时，一莲刚刚加入MN公司市场部两年，她负责的新产品项目在当年创下了公司进入中国市场后最快的销售增长，因而被管理层特别关注，并破格将她纳入了导师项目，之前这个项目只对在公司工作三年以上的绩优高潜质员工开放。
在一年的导师项目中，Mandy和一莲被配对成为Mentor和Mentee，她们通过项目成为了朋友，后来两人先后离开了MN公司，但这并不妨碍她们一直保持着联系。Mandy离开北京后，两人见面的机会少了很多，她们依然会过一段时间通个电话。这次Mandy到北京拜访客户，就约了一莲在客户公司旁边的酒店见面。
一莲在出门前认真打扮了一番，她穿上了很久都没有穿过的深紫色及膝花苞呢裙和高跟长靴，她戴上隐形眼镜，用粉底液和遮瑕膏遮住暗黄的脸色，认真地修剪和描画了眉毛，打上眼影，涂上睫毛膏，用唇刷仔细刷上润唇膏和亮色唇彩，然后对着镜子做了一个露出八颗牙齿的职业化笑容，镜子当中的一莲一下子变成了另外一个人。
这让她想起Mandy曾经对她说过的话：“Helen，女人不论到了什么年龄，都要看上去很精神和精致。衣服不一定要很贵，但一定要合身、整洁，款式要经典得体；女人出门一定要化妆，化妆不仅仅是一种礼节，更不是要把自己装点成花瓶，而是要让自己和环境相配，看上去优雅有品位；最重要的是发自内心的微笑，真诚的微笑胜过世界上所有的化妆品，那才是别人决定是否信任你的第一个条件。Remember, you’re what you look like.”
看着镜子里的另外一个自己，一莲更加深刻地理解了Mandy所说的话，在打理外表的过程中，自己的内心也一点一点地苏醒过来了。穿衣和化妆就好像是一种仪式，让她重新看到了曾经的那个向往美好生活的自己，不开心的时候，如果能够假装开心一小段时间，心情就会真的变好起来。
和Mandy见面的地方是CBD的一家五星级酒店，一莲叫了车去，因为她不想在挤地铁的时候弄花自己的妆容。车子在酒店大堂门口停住，她打开车门下来，走进酒店门口巨大的、亮晶晶的玻璃旋转门，转门缓缓转动，门的转轴两侧是美丽的干花花束，她走进大堂，铺面而来的是淡雅清新的百合香味，大理石地面一尘不染，高跟鞋走在上面发出嗒嗒的清脆声响，挑高的大厅屋顶上悬挂着流光溢彩的水晶吊灯，一串串的水晶像水滴一样垂下来，把大厅装点得富丽堂皇。
在大堂吧的旁边摆放着一架黑色施坦威立式钢琴，一位身着蓝色丝绒演出服的长发女钢琴手正在演奏，她一双纤细的手在琴键上起起落落，音乐如泉水般淙淙流出，钢琴明亮的音色回荡在大厅中。一莲听出她弹奏的是肖邦的《夜曲》，这首曲子舒缓流畅，音符跳跃起伏，如同一个美丽的女子在向人倾诉自己的心事。一莲的心在乐曲中渐渐沉静下来，随着音乐的起伏，她心中的伤痛似乎减轻了。音乐是抚慰人心的良药，不论你是因为什么原因而消沉和失望，美好的乐曲总会在无形中疗愈你，给你希望和温暖。
一莲早到了一会儿，她叫了一杯卡普奇诺，在大堂咖啡吧坐下来等Mandy。周围的一切都是那么熟悉，当她在MN公司工作的时候，常常会出入于这样的豪华酒店，有时是做市场活动，有时是出差和开会。
就在一年前，她还在MN公司五星级标准的办公室里办公。MN公司坐落在CBD核心区的一栋5A级写字楼，占据了里面整整四个楼层，公司前台在9层，你可以搭乘六部电梯中的三部到较低楼层的电梯到达9层，透过电梯旁的自动玻璃门，可以看到MN公司的前台，前台是很养眼的草绿色，上面是公司的白色Logo，整个办公室设计风格简洁大气，据说是请法国一位著名的后现代主义设计师设计的，光是设计费就花了上百万。
从前台进来，两边都是大大小小的会议室，小的可以坐7-8人，大的能容纳50人，会议室里大大的落地窗旁，是米色的可拼拆带轮会议桌，可以根据会议的需要随意组成不同的摆放方式；会议室的椅子都是按照人体工程学设计的，即使长时间坐着，也能够最大限度地防止出现腰椎和颈椎问题，当然，这些桌椅的价格也和它们的质量一样好。
会议室的桌子上都摆着开电话会议用的扬声器电话，俗称“八爪鱼”，因为这里时常需要召开越洋电话会议。在繁忙的工作时间，会议室里会传出操着各种口音英语的声音，全世界不同地方的人们在一个虚拟团队工作，他们从未谋面，却要完成同一个项目，实现同一个目标。当然，晚上的电话会议在有时差的团队当中也是非常多见的，所以MN公司也有自己加密的线上会议系统，保证全世界不同地方的员工在开会时可以同步共享文件、音频和画面。
工作日的早晨，打扮得光鲜亮丽的外企白领们会从这个城市的四面八方汇集到CBD，他们也许手里拿着手机在刷新闻和朋友圈，也许正想着今天的汇报会上该怎么讲才能获得老板的支持，也许正在为如何搞定一个大客户而烦恼，也许正在为如何处理与上司的关系而头疼，也许正在为找不到合适的候选人而发愁……
是的，这就是一莲曾经熟悉的外企，游戏规则是清楚的，每个人都有自己的KPI，当然也会有一些潜规则，但如果不是到中高层，一般都不太会触及到，环境是相对公平的，大家讲究的是效率，只要把自己的事情做好，工作之外的时间就可以自由支配。这里有职业化的团队、良好的培训和发展体系、出国机会、带薪假期、补充医疗和养老保险，这些都是外企很明显的优势。
一莲想起这一切，有种怅惘的感觉，是不是自己当初离开外企的决定是错误的？
