1
毕业后做了一个多月的无业游民，我总算找到了份工作，试用期三个月。
这世界上最无情的东西，大概非闹钟莫属了。我正坐拥香车美女，被一长串刺耳的“叮铃”声扯成了碎片。我伸手准备习惯性地按下“停止”的触键，突然意识到，今天要去上班。赶紧以消防队员的速度坐起，洗漱，更衣，提包，出门。挤上公交，我舒了一口气。看看一身笔挺的西服，心中暗喜，幸好昨天“网络限行”（租不起整套，我就和另外一小伙合租。但出租房这网速，容不得两人同时打大型网游，于是就约定：我一三五，他二四六，周日先到先得。不过不出意外，周日基本被我承包，人家毕竟要去准丈母娘家献殷勤），百无聊赖之下灌满热水袋熨了熨西服。
到达单位，经历了报到、领材料、认识上司、介绍同事等既定程序，最后随着一句“请多多关照”出口，我激活了入职状态。环顾四周，发现做文案的还是女性偏多，莫非这就是我的福地？我的终身大事或许还能在此落听。同事们一见我就毫无顾忌地开启了“查户口”模式——问我年龄、家乡、家庭成员等信息，这明摆着要为我牵红线嘛。幸亏我单身，没辜负她们的努力。可她们为什么没有人直接问我是否单身呢？
“小龚，你试着校对一下这份文案，十一点前给我。”主管在我桌角放了一叠材料，说完转身就走。
还没神游够就要开始干活了。干就干吧！拿出自己的实力来，让上司刮目相看吧！
我一字一句地扫视着纸上的文字，在心里默读，但刚读完半页，就挨不住了，抬头看看四周。周围也没什么可看的，有几个女同事倒是秀色可餐，可无奈被办公桌的隔板挡住了。我又看回文案，但还没看完一页，又忍不住抬头。时间就在我间歇性的低头、抬头中越来越接近十一点。
我把自以为认真校对过确保无懈可击的文案交给主管，他才翻了几页，就又叹气又摇头。“小龚呀，这文案中有些用词不符合行业规范，你看不出来也就罢了，但有不少明显的错别字和标点误用，你也没看出来。你要加把劲呀！要做好文案，一定要让自己静下来，把心沉到案子里去，校对文案更是如此，这是应该有的素养。我看你刚才没到十分钟就左顾右盼，这是做文案的大忌。”
“谢谢领导提点，我一定努力。”被主管浇了盆凉水，我悻悻地回到了自己的位置。
此后，每次与主管接触，他都毫不客气地指责我心浮气躁，有一次甚至是在月度总结会上。看来，我可能连试用期都过不了了，有空还得给自己物色另一份工作。正想着，右下角弹出一封工作邮件，原来是让全体员工今日十点观看总公司大佬讲话的视频，学习领会讲话精神。身边顿时议论纷纷。
“又整这些假空大的发言。”
“还学习讲话精神，那些精神能帮我做完手头的案子吗？”
“还是老样子，打开视频挂着呗。”
我学着“老油条们”的做法——登陆官网，签到学习，点击视频右上角的“最小化”按钮。然后，我戴上耳机，点开轻音乐，注意力又回到文案上。但是我专注不了二十分钟，又开始环顾四周。在这个办公室里，除了我以外，其他人都一心扑在文案上，或撰写或校对，心无旁骛。我惭愧地低下头，强迫自己浸在文案中，可惜过不了半个小时，又得抬头换气。这一抬头，我发现几个人从落地窗外走过——前面几个在电梯见过，大家都对他们毕恭毕敬，想来是不小的领导，走在最后的那个正是我们部门的主管。他们是来突击抽查学习情况？我多年与老师和家长斗志斗勇锻炼出的敏捷身手派上了用场，以极短的反应时间将视频恢复最大化。
“大家都放下手中的东西，马上站起来！”那群人刚推开门就发出了号令，我们便乖乖照做。有些同事猜到了原委，想去调出视频，但可惜为时已晚，完全来不及；还有些同事过于专注，被门边传来的声音吓得打了个哆嗦，文件滑落到地上。
他们绕着我们的办公桌走了一圈，我注意到主管有股恨铁不成钢的怨气。最后，一群人停在了我的办公桌前，领头的说了一句：“还好。你们部门好歹有一个人认真学习了。”主管看看电脑屏幕又看看我，临走前冲我笑了笑。两个月来，主管第一次对我笑。
这以后，主管虽然也数落我文案做得不够仔细，但收起了他那套关于文案素养的老生常谈。试用期结束后，我顺利转正了。主管对我的评价是：虽然工作能力还需进一步加强，但是学习态度良好。
2
“大家应该也知道，公司的研发部今年实现了一项重大突破，现在他们赶着申报一项新型国际专利，需要我们帮忙写写材料。”主管指了指几个人，其中包括我，“就你们几个带着小龚一起做吧！他们一会儿会把材料送过来。”
“这研发部真是不要脸，做出点成绩就仗势欺人！”
“公司也是，还惯着他们。”
听着几位老同事的抱怨，我就知道，这是个烫手山芋。
忽然，吐槽声停了下来。对面出现一张油腻腻的脸。那就是研发部主管，他带着一个小员工走进来。
“辛苦各位了，这是项国际专利，我们去抢滩申报也是为了公司利益。公司强大了，你们自然会跟着涨工资的嘛。”研发部主管露出官方的笑容，眼角的褶子都快渗出油来了。我怀疑他们家炒菜根本不用买油，完全可以自给自足。说话间他使了个眼色，身边的小员工将厚厚的两沓材料放在我们的会议桌上。
“相关材料都带来了，你们尽管用！不过，我们研发部最近一直忙着升级技术，所以这材料中有些数据来不及算完。可是，你们放心，都是很容易算的数据，例如精密度、检出限之类的，我让员工们把公式都写出来了，你们照着算就行，这些可是关键的技术参数，你们仔细点算。”
我忍不住在心里骂了一句脏话。
“欺人太甚！真以为自己是救世主，搞得我们以后加点工资还是沾他们研发部的光。”
“我们是做文案的，又不是给他们当计算器用的。”
研发部的人一走，我们又炸开了锅。
面对研发部，我们还真是同仇敌忾，异常团结。
“说这些也没用，还是分工吧！小龚，他们没算完的数据，你负责算一下。”
“好，好吧！”妈的，联盟瞬间瓦解。
接下来的几日，我带着怒气处理着研发部的半成品数据。研发部给的数据全都是纸质的测试报告，无论是用计算器手动算，还是输入电脑套用公式，都很费劲。我权衡之下选择了前者。同组的老同事还时不时催我，说我完工后他们才能开工。既然知道催，怎么不知道帮忙？在外忧内患的催化下，我心中的怒火更旺了。
经过十几天朝九晚九的工作，总算了结了研发部的这桩事。文案交出去后，我整理起自己的计算草稿，准备喂给垃圾桶。但想起这一叠都是自己的心血，又忍不住多看了一眼。一看，糟了，这一页就有两个公式用混了。怎么办？这要追究起来，绝对算重大错误，扣钱能扣得肉疼。有没有可能蒙混过关？我立马私下请教了几个做仪器研发的同行，得到的建议如出一辙——还是去“自首”吧！以免错误扩大化。
我来到主管办公室门前，准备敲门。手刚抬起来又感到一阵心疼，这一进一出，几千乃至上万大洋就泡汤了。咚咚咚……
“进来！”听主管这声音，貌似情绪不太好，我还在节骨眼上出事，真是时运不济。
“有事吗？”主管抬眼瞥了瞥我，我发现他脸色阴沉。
豁出去了，大不了重新找工作。“主管，对不起！研发部的那个文案要得太急，而且，他们有不少数据还让我自己算，忙中出错了。”
“什么？你说交上去的文案，数据是错的？”主管抬高了声音。但是令我不解的是，这高亢的声音中，我听出的竟然是兴奋，而不是愤怒。我开始怀疑自己耳朵是不是有问题。
“是的，我算错了。”我佯装歉意满满，真诚地低下头。
“错了多少？”主管不由挺直了身子，向我倾斜，眼睛里仿佛都放着光。
“刚发现两个公式用混了，所以，所以至少有两个技术参数算错了。”主管的反应让我摸不着头脑，我只能更加小心翼翼地汇报情况。
“你等等，我打个电话！”主管提起电话听筒，如弹钢琴般地拨出一串数字。“嘿，你快来我办公室。有转机了！”
不一会儿，研发部主管一路小跑就来了。
“我们部门这员工说，你们交上去那份专利申请书，有不少数据是错的！”
“是错的呀！太好了！”研发部主管一把拉住我的手，“证据还在不？就是，就是计算的草稿之类的。”
“在的。”两位主管的反常表现，让我甚至怀疑自己是不是在梦里。
“那快去拿！”
我捧着一叠算草纸出现在主管的办公室。研发部主管立马像看见宝贝一样接过去。
“这个算得不对，这个也不对，这个一不对，后面的好几步计算肯定都是错的！”研发部主管开心地在我的算草纸上找茬。
我万万没想到，那一叠错误满满的草稿，最后成了两位主管的救命稻草。原来，那项新型的国际专利是个大陷阱，申请网站其实是个钓鱼网站，有不少大公司上当而泄露了关键技术。而我们公司，因为我的无心之失得以保全。那是我在这家公司工作的第五年，我被提拔成某一个文案组的组长，年收入翻番。
3
又是部门聚餐。酒足饭饱后，熟悉的一幕再次重演。
“老地方K歌吧！”主管转头看看我，继续说：“小龚呀，唱K的地方离你住处远，你看看，要是实在不方便，你就别勉强了！”
我很识相地接话：“主管这话说到我心坎上了，我正想怎么请辞，就怕您不准。您既然准了，我就先回去了。大家好好玩，明天见！”
走出餐厅，我回想起刚才那一幕的源头。
那是我入职的第一天，主管一句“大家晚上聚个餐，欢迎小龚”打断了其他同事的工作，也叫停了我的思绪。
好呀好呀！我在心里拼命点头，正好我泡面吃完了。
吃饭时，我认真遵守着“酒桌规矩”——领导夹菜不转桌，领导敬酒一口干了，领导杯空主动添酒。看主管那脸上的微笑，对我表现还算满意。但主管的微笑在饭后K歌时我唱出第一个音节的瞬间戛然而止。据说，那晚我唱得主管胃里翻江倒海、一阵恶心，至此以后，主管便在部门聚餐后对KTV离我住处太远的现状格外上心。
你们不带我玩，我回家约艺术片女神去。想到此，我放回公交卡，赶紧叫了辆出租车。
第二天，我刚到单位，就看同事们围在一起窃窃私语。
“主管一大早就被经理叫去了！”
“主管也是倒霉，这么多年都没事，昨天怎么就碰上经理了呢。”
他们的话吊起了我的好奇心，我围过去问：“你们在说什么呢？”
其中一个最爱嚼舌根的女同事斜了我一眼，说：“全部门就你好运，我们都遭殃了。最惨的还是主管。”
“你们到底怎么了？”我很认真地问，但是同事们似乎都把我当成异类，不冷不热地回答我。我东拼西凑地听着，大致明白了。昨晚主管带着同事们去老地方唱歌，结账时，大概是先前酒精的作用，也可能是唱歌唱嗨了，主管扯着嗓子跟服务台喊了一句：“开发票，开我们单位，回头当招待费报了。”没想到正碰上经理带着大小亲戚走过。经理那人最厌恶别人假公济私了，公司的钱挪用一分一毫他都能上升到严重人格缺陷的高度。主管一群人被撞了个正着，经理便一心追问到底。前台那几个服务员也不懂利益关系，如实告诉经理眼前的一群客人是常客，每次都是这么二十六个人来。
我正庆幸自己那破嗓子歪打正着地助我逃过一劫，只见主管垂头丧气地进入自己办公室，里面传来翻箱倒柜的声音。
“你们部门哪个是小龚？经理找！”
“哦，我是！”
“跟我来！”
我赶紧跟过去。在单位待了近八年，还不知道经理的办公室具体在哪里，幸亏有人带路。
“经理好！”
“我长话短说，比起能力，我更看中员工的人品。能力可以锻炼，人品却难以塑造。以后你就出任你们部门的主管。你去收拾一下自己的办公室吧！”
走出经理办公室时，我朝单位门口看去，主管捧一个大纸箱，那落寞的背影渐渐远去。
我回到部门办公室，发现自己桌上的杯子已经倒满了热水，凌乱的文案被收拾得整整齐齐。接下来的几天，部门的女同事们陆续我问是否单身，当确认我是光棍一条时，她们便开始张罗我的婚姻大事。你看我这表妹怎么样？你看我这小姑怎么样？更大胆点地就直接问我，你看我怎么样？我有点诧异，我入职第一天，他们便对我进行了查户口似的盘问，为何现在才张罗着给我介绍对象？
以上情节纯属虚构，请勿模仿。若执意模仿，后果自负。
