很多同学都想了解我的过往经历，或许他们更好奇一个四十多岁的大叔为什么和一群小伙子、小丫头一起来上课，毕竟按照传统观念，大叔已经过了寻求职业发展的年纪。
现在，我要告诉你的是：我准备从20岁重新活一次！
98年，嗯，一个神奇的年份，不光是罗纳河谷两岸的葡萄长得好，对于我来说也是值得纪念并影响一生的一年。这一年，我从大学出来，走入社会，是那种对社会充满了期待但又不知道在期待什么的感觉。
这一年，大学生包分配被打破，开始自主择业，我一时没方向还是找了国企，当年盛极一时的摩托车行业的领头羊——某集团。集团每年都要从各大211名校招几百名应届毕业大学生充实和保障企业未来的发展规划，要知道那时候集团的发展和扩张速度是一年一个万人生产基地。
硬性要求，大学生要在车间实习一年（这是我见过的最无厘头的实习规定），为了缩短这个时限，我发现有且仅有一个途径，争取“优秀实习大学生”的荣誉，可以缩短一个月实习期，于是我那不甘寂寞的特性，开始找各种机会展示自己，偷偷的帮师傅开机床（第一次开就打断了一个300多元的钻头，师傅帮我背了锅），组织参加各种车间的活动，因为是党员所以每周过组织生活，和车间主任、班组长们混在一起，就在实习期快结束前参加了集团组织的演讲比赛，和另一位车间的统计员女同志联手拿下了第二名，第一名是集团的金牌主持（女孩子长得很漂亮），就这样毫无悬念的达成目的，提前一个月转正。
正式分配工作，都不是我们决定的，是集团人事科根据我们的专业来直接分配，我学的是机电一体化（这个我又爱又恨的，到现在也没完全搞懂是干什么的专业），所以被分配到了集团的研究院（负责发动机研发），还被分配到了一个前沿部门（电动车研发），现在你看满大街都是电动车，20年前我们就在研究开发了。
画了三个月图纸（记得软件是PRO-e），然后开始跟着一位60多岁的老师傅研究电池，这是电动车的核心（到现在也没有真正突破），每天的工作是给N组电池充电、放电，再充电、放电，，，
这根本就不是我的菜，当时跟部门的部长、副部长还有副总裁的秘书因为都喜欢踢球、喝酒，厮混在一起，副总裁的秘书因为已经做了快三年了，所以马上就要拿职称晋升，接任的秘书还没找到，你知道吗？我勒个去，这就是“安排”、“猿粪”。
你们都知道，我就这样改行做起了副总裁的秘书，每天打扫好办公室、泡好茶然后跟司机去接副总裁，到了办公室等副总裁稍作休息、定定神，就把一天的工作安排跟领导汇报、调整，听领导交代其它工作，然后开始一天的接待、记录、整理、督促检查、汇报、传达。
其它时间看报、找研究院的院长、管理部部长、各个部门部长了解信息、反馈传达。
一做就是两年，本来再熬几个月，我也可以弄个副科级，然后联络个分公司或子公司去做个副总经理，说不定又是另一片天地。
可我没忍住，趁着过年放假直接飘到了广州（这里有十几个同学），然后年后正月初八就跑去天河购书中心参加了一场招聘会，门票10元，进去转了一圈也没个相中的（其实是不知道那个合适），都走到出口了，想想花了10块钱一份简历没投，心里不甘，又折返回去，没多远就看见一家公司招“储备干部”，唉！这个我有经验啊！
三句话一聊，在回去住处的公交上就接到了报到通知，让我三天内到公司上班，工资比在集团高出了3倍。
忘了交待了，这家公司在惠州，刚刚创业起步的一家照明行业公司（现在是行业头部）。就这样，来了惠州，在照明行业里摸爬滚打了10年，先后服务两家公司（都是一个公司的股东后来分家了）。在这10年里，我走了两个一模一样的曲线：从零开始——组建团队——标准流程——业务拓展——稳定发展。
然后，然后，企业发展了，我就出来了。
