顾佳是一个上得厅堂，下得厨房的全能女士，而且智商高情商也高。但是，她到底输在了哪里呢？
第一点，《墨菲定律》里曾讲过，在职场里，作为领导者，你交代给了下属一个任务，就得放心的任由他发挥，这也是对其信任的表现。我认为这个道理不止适用于职场，也适用于人与人的相处，既然他当了许总，就应该默许下放一定的权利给他，而不横加干涉。剧中透露，公司的帐以及很多协议，都是顾佳签完字后，许幻山在签字。顾佳完全可以放手他去干，自己辅助以建议，让其知晓厉害。许幻山也曾说，自己不想当许总，这一点可以说明许幻山就没有做好当许总的心里建设。
第二点，要想别人更加接受自己的意见，就要让他参与到其中来。顾佳在家里，什么都做，什么都干。顾佳说，家里什么东西是许幻山装好的呢？其实所有事情自己都全干，并不是明智的，一个团体，一个家庭，要想团结，要想朝好的方向走，就要认可大家的方向，让大家参与到集体中来。许幻山作为一个丈夫和父亲，是家庭中重要的一员，理应让他参与家庭中的很多事情，只有参与了，才更团结，才更认可自己的家。如顾佳，很多的家庭大事都应该和许幻山商量，只有他参与了，打心里认可了，才觉得家庭是幸福的。
第三点，林有有的因素也不是可以忽略的，是许幻山给了林有有机会，让她有机可乘，这显然对作为一个丈夫和父亲来说，一个极其不负责任的行为。
第四点，顾佳应该多听听许幻山内心的想法，不是一切都安排妥当，好让许幻山去执行。这样也可以，在能够好好执行的前提下，还是得让许幻山参与决策，内心达到认可，才会更加高兴，发自内心的主动去做好每一件事。
总结，顾佳操心的事情很多，孩子的抚养，公司的运转，家里的柴米油盐，都想亲力亲为，永远有干不完的活。这并不是好的，作为许幻山，交代给他的事，放心他去干，确认他没有能力，那重新分工。实在不行，就做好最坏的打算，未雨绸缪。所有事情都要亲力亲为，并不是明智的举动。
