背景 & 瞎扯

刚来美国的时候，根本没想到会有一天拿到 f, g 两家 dream company，以及热门 startup SnapChat 的 offer。能拿到这个意料之外的结果，运气固然重要，但实力也是不可缺少的。下面给大家分享一下找工作的历程。

本人 2014 Fall 开始在美国某校读硕。来美国之前，拿到某校的通信工程本科学位。通信工程是 EE 的分支之一，主要课程都是与电路、信号、数学有关的，因此平时都在搭电路、写 MATLAB。大一学过 C++ 和数据结构，然而编程作业基本都是抄好基友的，以至于至今对 C++ 的模板、友元等概念只停留在知道名词的层次。之后三年基本没写过除了 MATLAB 之外的代码。大四下拿到某校 ad 之后开始通过刷题学 Java。

到美国后开始努力刷题，在第一学期刷完 leetcode 一遍~然后寒假时面试 Google 的 summer internship 并顺利拿到 offer。2015年暑假在 Google HQ 实习，并顺利拿到 return offer。在等 return offer 的过程中，面试了大约十家公司，拿到了 facebook 和 Snapchat 两个offer。

结果

Offer: facebook, Snapchat, Google (return offer)
withdraw：Two Sigma, Pure Storage, Fitbit, Microsoft, Amazon, Uber, Coursera
电面拒：Palantir, Airbnb, Houzz
onsite拒：Bloomreach, Shopkick, Pinterest
简历拒：medallia(海投), linkedlin(内推)

面试细节

houzz ：第一次电面，不太熟悉流程以至于非常紧张。面试官还是蛮 nice 的。题目已经不太记得了。印象深刻的是，面试官问我多久能配置好 LAMP 的全套环境。答曰：一天之内。面试官对我的回答很不满意：“一天？你一小时难道搞不定这些吗？” 总之他们家想要的是入职第一天就能干活的新手。
Airbnb：遇到了一道面经上的题。这道题已经被 Airbnb 用了半年多了，各大论坛上有铺天盖地的解答。想必大多数人都能迅速写出 bugfree 的代码。我没看过面经，写出了一个 bug，于是第二天收到了拒信。（经验：一定要看面经）
Bloomreach 面试：最不开心的一个面试。他家给我的总体感觉就是：他们根本不 care 你在说什么。一开始跟 HR 聊天的时候，她自己 blahblah 地讲，根本不给我说话的机会。最后跟 CTO 聊天的时候，CTO 也是完全不听我解释，以至于曲解了我对项目的描述。总之是一次非常不开心的面试经验。即使给 offer 也肯定不会去。
shopkick 面试：应该是 behavior 挂了。HR 问我如果 �shopkick 给我 offer，我会不会在一周之内签。我告诉他我会等 Google 的 return。挂。
Pinterest 面试：最开心的一个 onsite。P 家的工程师质量很高，妹子质量也很高。HR 很有效率，面试的节奏也很快。最后一面的面试官是一个很漂亮的 ABC姐姐。她之前在 f g rocketfuel 实习过，毕业后在 quora 全职工作一年，然后毅然加入当时只有10个人的 Pinterest。
linkedin：实习被拒简历，全职又被拒简历。不 match。
pure storage：八月一号在 techfair 上去了他家的 booth 做题，一周后被告知题目做得很好，要让我去 onsite。然而当时我实习快要结束，忙着赶项目，没有时间去 onsite，于是跟 HR 发邮件表示希望能在实习结束后，回匹兹堡之前去 onsite。然后石沉大海。。。直到快两个月了才收到回复。总之对 HR 的印象很差。
facebook: 貌似很喜欢 Google 的 intern。今年 Google 的 intern 几乎人手一个 facebook onsite。题目就不说了，总之都是 lc 原题，medium 难度。写出 bugfree 即可。

总结

facebook 非常注重代码的简洁程度。在不降低可读性的前提下，尽量用短小精悍的代码来解决问题。比如

int a;
if (isTrue()) {
    a = 1;
} else {
    a = 0;
}

可以用

int a = isTrue() ? 1 : 0;

来表示。以及

for (int i = 0; i < len; ++i) {
    sum += nums[i];
}

可以写为

for (int num : nums) {
    sum += num;
}

facebook 也很在意代码的时间复杂度。在白板上写代码的同时，别忘了记录每一行代码的复杂度。如果这一行的复杂度可以优化，不妨在旁边做一个标记，等完成全部代码之后再修改。值得一提的是，多了解几种 O(n) 的排序算法有奇效。

最后，�快速准确地写出高效优雅的代码固然重要，与面试官的交流也必不可少。

总结

心态

准备面试的过程中，尤其在拿到第一个 offer 之前，难免对自己有一些怀疑。这是很正常的。但不要因此变得消极。

教训

一定要看面经！

刷题

刷题不是万能的，但不刷题是万万不能的。

面试

八月初，我参加了 greylock techfair。这个techfair帮我拿到了70%的面试。

在 techfair 期间，通过跟公司代表聊天，我拿到了 Pinterest，Airbnb，Houzz，Shopkick，Fitbit 等公司的面试。techfair 结束之后，陆陆续续有 Facebook，Palantir 的 HR 来联系我（他们从 techfair 的简历簿里找到我的简历）。

实习/工作经历

在我看来，实习/工作经历是简历上最为重要的一项。今年各大公司普遍缩招，相应地bar也提高了一些。有一个好的实习经历无疑是一个巨大的plus。几乎所有面试官都会问我：你在Google实习做了什么呀？当然由于我的代码还没被launch，我只好笑着告诉他们我不能说。

今年facebook改了招聘战略：喜欢从实习生里招人。自家的实习生不够，就去抢隔壁Google的实习生。

课程和项目

对于转行的同学：一定要了解一些系统级的知识点。听说过有同学做出了算法题但挂在了系统知识题上，甚是惋惜。

最后的最后

一定要早准备！

时机很重要。今年linkedin的实习生可以refer。有同学被refer之后第二天拿到电面。我比该同学晚了一周招人，结果简历被秒拒。拒linkedin的员工透露，今年实习生refer得太多，导致到了后期没有headcount了，只好拒掉。

瞎扯

面试时刷题的最大动力就是为了能有朝一日与面试官谈笑风生，当然最后也实现了（笑）

美国软件工程师求职小记