2017你靠什么在单位立足？此文堪称经典！

总裁批语：绝大多数人的一生都在职场上生存和发展，并因为职场上的成功而成就事业和生活上的美满。所以多思考和解析职业生涯成功的特质和规律，有助于我们正确地认识自己，理性地看待职场上的顺境逆境，并坚定自己的目标、理念和工作态度、行事方式！这个世界成功的人很多，但一生碌碌无为、平庸失败的人更多！没有人的成功是随随便便就得到的，一个成功者的背后有各种各样的原因，但大致的特征却是相似的。这篇文章为我们提出了一些职场成功的密码，大家可以对照学习、参考！要强调的是，成功更是一个长期坚持的过程，即使我们认识并认同了这些特质，但不能持之以恒地坚守、坚持，我们仍然不能达到成功的彼岸！

陈淼分享：过年的时候，看了很多人很多事，我在想，我想要的人生是什么样的？以后的每一个新年，都怎样度过，我希望通过自己的努力，好好工作，一辈子都过着有尊严的生活。2017年已经来了，在新的一年中，工作仍然是最重要的关键词，是一切的基础。文中提到的品质，自身有很多都还不具备，但是，仍然希望通过一年又一年，一天又一天的努力，去让自己越来越好，有几点，是17年特别注重提升的部分。结果导向：产品的目标是什么？品牌的目标是什么？今年要达到的结果是什么？办法总比困难多，格局不够，就努力学习；流程不够精简，那就调整流程；制度不完善，那就重新建立……一切是结果为导向，必须达成。注重效率：17年是一场硬仗，有了16年的练兵，17年必须提高效率，心无旁骛，专心致志，不拖延，不犹豫，将工作细化到每一个细节，跟上公司发展的脚步，一步一步，快速而果断，有效而有用；善于沟通：有太多新的东西，有太多的改变，作为平台部门，更要求我们具备高效沟通的能力，和消费者沟通、和市场沟通、和业务系统沟通，和其他合作系统沟通，和供应商沟通，清晰明白，有效快速，准备表达，建立起各个系统有效的沟通机制，也使系统能够承担起公司赋予的责任和发挥自身应有的价值。需要提高的地方太多，17年，希望能够通过自身的改变和提高，带动系统的改变和提高。

陈诚分享：本文讲述了职场人应该遵循的基本法则和生存的要点，对此深受启发：俗话说：“忠诚大于能力”，能力可以慢慢学习培养，但是忠诚却是你在一个公司长久生存的法宝，做人做事均是如此。敬业自不必说，身为职场人，必须有职场的操守和原则，对待工作必须一丝不苟，工作目标保质保量完成的基础上再谈其它。自动自发讲的是人的主观能动性，干工作不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。结果导向；这一点对于我们销售团队特别重要，一切拿数据说话，不谈有多苦多累，只谈做出什么样的成绩，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。还有很重要的一点就是感恩，也是我们企业文化非常重要的组成部分，再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。心怀感恩的心，我们会更加包容，更加尊重，更有责任与担当，知遇之恩，父母养育之恩，公司悉心培养之恩无不如此，不是你成就了谁，而是公司给我们创造的这个平台成就了我们。2017，新年伊始，我们应将一切归零，用空杯的心态，崭新的精神面貌，去学习，去思考，去进取，让我们每一天都在进步，充实而又富足！

张兴分享：阅读完这篇文章，就像文中写到，职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响，能力决定你所在的位置，品格决定你能在这个位置坐多久，品格才是决定个人职业生涯取得成功的关键，文中的12条忠告，就是对职业人员最好的建议，要成为一位优秀的职业人或领导人，就像我们常常说的领导人的魅力，就需要我们自身不断的得以磨炼，修养，不断的提升个人修为，忠诚，感恩，勤俭，节约，积极主动，敢于担当等都是优秀个体具备的美好的品德。如果只是把它们挂在嘴上，而不亲历亲为，以身作则的践行，到最后恐怕只能成虚伪的一份子。作为职场的一份子，就像今天在收心会中，告诫自己和同事的话：我们都必须要对工作本身有正确的理解，稳定的工作带个我们收入，改善生活质量和家庭幸福指数，实现个人价值，否则我们将会是家庭的负担和社会的累赘，同时我们要对工作怀有感恩的心，每个人都要有敬畏之心，充满危机感，因为不是每天我们都可以拥有它，同时每位同事都需要具有良好的个人修为和品德，因为品德的好坏将会决定做事结果的好坏，所有同事不做有损团队，企业利益或名誉的事。