和儿子聊天的时候谈到能力的问题，我告诉孩子，人之所以要学习，学习就是为了自己能有更多的能力。具备更多的能力就是为了能在交际活动过程中拥有更多的话语权。
能力有很多种，学习的能力，沟通的能力，应变的能力，交际的能力，喝酒的能力，幽默的能力，做事情的能力……。
很多人经常会说，我过去怎么样怎么样的，在以前的公司怎么样怎么样的，什么项目就是在我手上一手抓起来的，看起来很厉害，可是我想问，你怎么有能力却不坚持下来或者自己去创业，怎么就选择离开了呢？
这是值得我们思考的问题，我们在夸自己的时候，往往忽略的组织的作用，团队的作用，那不是你一个的人成绩，那是你的团队的成绩。
很多人都会错误的认为，做过很多的行业看过很多人，人生经历很丰富，就认为自己的能力很好了，逢人就夸，我认为那不是能力，那只是你的经历，如果你的能力好也不至于混的现在这样了。
能力从某种意义上来说，是一种生存的综合竞争力，是一种适时应变的本领，是在一段经历之后能快速总结心灵米汤的能力。能力是学习力，能力和学历没有关系，能力和你的逻辑思维以及哲学思维有关系，是举一反三的本领。
有人经常会说这事情我看多了，过去我们是这样做了，你应该怎么做怎么做，我会告诉他，现在是什么时候了怎么还用这么落后思维在思考问题，请你用时代+经历来告诉我怎么做的更好，我不需要你的经历，经历只能参考，我需要的是你的创造力，你是在经历基础上的创新能力。
能力更是一种应变力，是一种碰到问题临危不乱泰然处之的风格，我记得曾经有ATUTOCAD的广州办公室的一位女经理给我电话，一来电就告诉我，她是XXX高级经理，要求我们正版化，要不就要请法务部递律师函，趾高气扬，飞扬跋扈。对待这种人，我根本不放在眼里，什么样的风浪我没见过，我说：你算什么，我不是“吓大”的，我自己是学法律的，我有律师资格证，我比任何人都更清楚，会有什么问题，不需要你来告诉我，你在我这里什么都不是，你懂吗？我只尊重尊重我的人，尊重是对等的，就连马云和王健林来找我，同样都要排队预约，你算个XX，后来他们公司的一个小姐姐跳槽了，再找我聊天的时候，她说他们经理被我气死了，从来没有被人这样羞辱过。我告诉她，如果她懂得尊重就不会被我羞辱了，因为羞辱别人不是我的风格，但是我具备羞辱别人的能力，在不对等的环境下，我会用出我的能力的。
良好的沟通能力，就是站在对方的立场沟通和思考问题，我们说话不是为自己说，而是为听的人说，说出来的话不是为了自己舒服，而是让别人舒服，所以我们要好好说，良好的沟通就是宁可自己吃亏也不要让对方不舒服，吃亏就是福报，要学会得理饶人，要懂得宽容人。
人懂得太少，不懂太多，所以人是很容易以自我为中心的，都认为自己很厉害，碰到不同的人就是用老一套忽悠，遇到不按套路出牌的人就懵逼了，所以我们要学习，我在没有学习之前也是觉得自己老厉害了，当自己学的越多就越发现自己能力不足，如果不学习，心中空虚，就容易把自己看得很重，把自己看的太重的人，情商往往是不高的。
人的能力不是先天具备的，是后天养成的，人能力越好，越有修养，才越能获得他人的尊重，我们不要看不起别人，但是永远不要被别人看不起，这就是我们要不断的丰富自身能力的原因。
