在校招求职中，大家面临的第一个问题，就是选择公司，那面对这么多公司，到底要选择成熟的大公司还是相对小一些的创业公司呢？

李开复老师曾在知乎上总结大公司和小公司的利弊：

大公司：可以观察、学习企业文化、运营流程；可能有比较多的培训项目；往往会指派一个mentor来帮助你；有很多其他的实习生可以成为朋友。

小公司：公司以执行为目标，可以担当多种职务，较完整地理解如何解决一个问题。小公司步伐较快，没有太细的职能划分，有更多的自由度，比较少官僚会议等。

很有参考价值，这里我们也来为大家详细总结一下。

一、大小公司的利弊

1. 大公司优点：

平台背书：不得不承认，一段大公司工作的经历，是你未来跳槽的有力有保障，不管能力如何，有大公司履历至少可以让你轻松过简历关。

成熟的培训机制：入职有导师，隔三差五有培训课程，成熟的职级体系，还有各种内部文档和学习资料。

完善的福利：大公司一般都会有年度旅游、带薪病假、补充公积金、相对充足的年假等，还会有自己的食堂，在学校的时候大家可能习惯了食堂是标配，但是工作了之后，你就会发现，有食堂的公司，真的是凤毛麟角、业界良心。

优质的人脉：在大公司工作遇到的同事相对会更靠谱靠谱一些，运气好还可以认识不少业内专家，这是一笔非常宝贵的财富，未来无论是跳槽还是创业，大家都可以互相提携。另外大公司离职后一般都会有校友会，像腾讯的“南极圈”、阿里的“前橙会”等，都是优质的人脉来源。

视野更开阔：在大平台看到世界更加广阔，你可以了解到最新的行业动态，眼界开阔之后也能抓住更多的机会。规范的工作流程：大公司有非常成熟的工作流程，虽然工作中流程不是最总要的，但是好的工作流程确实让大家运转的更顺畅。

比较小失业的风险：2019年初开始，裁员成了互联网行业的热词，经历的移动互联网黄金十年后，寒冬终于降临，这个时候，找一家现金流充足的大公司，可以安心许多。

2. 大公司弊端：

做好一个螺丝钉：大公司意味着结构已经比较稳定了，机会相对来说少一点，每个人做好自己的事情就行，在大公司往往要在基层干很多年。

官僚主义：公司大了之后，不可避免会出现官僚主义，有时候不得不忍受。

3. 小公司优点：

更多锻炼：小公司人少，每个人都要独当一面，所以在工作中接触到的事情更多。

晋升机会：和公司一起成长，公司规模扩大，自己也可以快速晋升。字节跳动2019年发布的社交产品“多闪”的产品负责人是93年的，她2015年加入今日头条，那时今日头条只是一个快速发展中的创业公司，但是如今字节跳动已经是一家估值超过500亿美元的大公司了，早期加入的同学大部分都晋升为了团队负责人。

更高的薪资：为了和大公司争夺人才，一些发展较好的小公司往往会开出比大公司更高的薪资。遇到这种不差钱的创业公司，至少说明他的现金流是正常的，可以好好考虑一下。

入门门槛相对比较低：客观来说，小公司的竞争不如大公司激烈，所以更容易拿到offer，也算是一个优势吧。

4. 小公司弊端：

没人指导，容易迷茫：没有健全的导师和培训制度，学习都需要靠自己。

公司的战略方针可能不断调整：为了维持生存，小公司会不停寻找赚钱的方法，一个不行马上换下一个。

人员变动频繁：组织架构不稳定，经常有人离职有人入职，人心不稳。

失业的风险：可能哪天公司融不到钱了，随时就会倒闭。就连ofo这种明星创业公司，前一年还风风火火，第二年就资金断裂而倒下。

要额外说一下，在硅谷，很多优秀的人才都去了创业公司，因为那是更容易财富自由的地方。想想Tumblr当年被雅虎11亿美元收购的时候整个公司就只有十几个人，就知道创业成功后的回报率有多高了。

如果选择创业公司，一定要选择高素质的创业公司，老板曾经已经有一段成功的创业经历或者至少担任过BAT高管。比如雷军创立的小米，雷军在之前就已经带领金山上市。加入时期的话，最好是到了C轮、D轮融资的公司，这样相对风险较小。

二、结合自身的情况

每个人都是独特的，适合别人的，不一定适合你。所以要分析自身的情况，再决定选择什么样的公司。

1. 性格

如果你是一个中规中矩的人，希望稳扎稳打一步步积累，那可能适合去大公司；如果你性格非常不安分，希望迅速作为核心成员承担更多工作，可能适合去小一些的创业公司甚至自己去创业；

大家可以结合自身的性格，对应大小公司的优缺点看看自己适合什么样的公司。

2. 你想要什么？

如果你想要稳定，想要生活和工作平衡，建议去大公司，虽然国内的大型互联网公司也加班，但是至少有双休，很多创业公司现在都是996，另外也可以考虑去外企、央企或者国企。这里要说一下，可能刚毕业的同学，会觉得外企、央企、国企太养老了，其实真正在互联网工作几年的同学，很多都想去这些企业，因为互联网行业确实太累了，并不适合每个人。

如果你就是一个不安分的工作狂，想体验创业公司氛围，未来想自己创业，那么一家飞速发展的创业公司也是不错的选择。

3. 你的爱好

做你热爱的事业，如果你喜欢玩游戏，可以去游戏公司；如果你喜欢教育，可以去做教育类产品；如果你喜欢旅行，去携程、Airbnb这种公司。其实这就不分大小公司了，只要你要找到自己热爱的事业并为之奋斗，大小公司都能创出名堂

三、其他重要因素

1. 你的直属leader

怎么样才能在职场上获得更好的发展？首先，你自己要行，其词要有人觉得你行，最后觉得你行的人得行。所以你的直属leader至关重要，他能力强，也认可你，你未来才能有好的发展。

2. 具体做的业务

选择一家公司的核心部门，不管在什么时候，核心部门都是钱和机会最多的，还有什么好犹豫的呢？

3. 地理位置

工作地点几乎决定了未来的生活地点，如果你不想中途再换城市折腾的话，最好一次就选定一个想留的城市，考虑户口、房价等因素。

4. 平衡工作和生活

工作不是生活的全部，除了少数的工作狂，我们大部分普通人除了工作之外，还要好好享受生活，不要让工作占据太多的时间，尤其是结婚生子之后，可能需要很多时间来陪伴家人。

5. 薪资

这也是一个重要的影响点，唯一要注意的是不要成为金钱的奴隶，钱不应该是你选择的唯一理由。

四、我们的建议

最重要的是：

1.选择一个你热爱的行业

2.选一家快速发展、处于上升期的公司，

3.跟一个好领导

另外值得一提的是，如果你想拥有大公司的光环，又想体验创业公司的生活，还有一个选择就是去大公司内部孵化的创业项目，一般BAT有很多这样的内部项目，微信当年也是不到10个人做起来的，当然这可能需要一定的运气。

求职君比较推荐的发展路径：

大公司（3-5年）-> 小公司管理层 -> 创业or其他选择

最后，无论去哪家公司，都要保持学习，不断进步，人生有很多选择，只要你不断努力奋斗，总有机会出人头地！