我们总会发现一个现象，很多公司业务开始逐步上升的时候，高管离职的频率却越来越高。但究竟是什么原因？其本质到底是什么呢？

马云的一句话正好揭露的事实的真相，员工离开公司无非两个问题：一钱没给够，二心受委屈了。虽说不能以偏概全，但应该表达出了大部分人的心声。

现在的老板确实非常勤奋，创业路上带领着团队“披荆斩棘”！

但是随着公司规模越大，有些高管也有想要公司的一点股份。这其实很正常的，因为这是人性。

但有些老板的想法就是给了你们股份称霸了还得了？半夜躺在床上估计自己就会琢磨：“这事门都没有。”

也正如此老板是公司最勤奋的一个，上班最早，下班最晚的那一个人，可能熬到后半夜都睡不着还要想着业务。

往往自己感到很无助，很辛苦，觉得这些员工太懒，太不为公司着想了。

如果ceo这么想，这就是他的格局以及命运。他没想到这一路来是团队的力量，是大家一起创建到现在的规模。

你天天虽然最辛苦，但钱始终都是赚在你的口袋里，公司未来发展多好都是你一个人的。跟别人有什么关系？

别人为什么要拼命跟你干呢？干到最后又能得到什么呢？

优秀的员工从来不会想着一辈子去打工。拿破仑也曾说过：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”

如果老板用付出的巨大成本以及自身的精力来辩解，那就真的没什么好说的了，你就算给别人股份估计也不敢要，因为你的眼界也就局限在那，做不了多大！

格局决定人生。

下面要说的这个人用格局赢得一生的名与利

他就是——段永平

年少出名，堪称”商业奇才“

1961年段永平出生在江西南昌，年纪不大，就已经展现出了惊人的才智，年仅16岁，就考入了浙江无线电大学，大学一毕业，就被分配到了北京电子管厂。

当很多人都对他羡慕不已的时候，觉得他这辈子都可以衣食无忧。段永平这时候却做了一个人生非常重要的选择，继续学习深造。

他就像一头”狮子“，不会过一层不变并安于现状的无趣生活。他喜欢折腾并对未来充满着无限的好奇。

这也为他日后的成功奠定了深厚基础，造就了一段商业传奇。

27岁那年他如愿考取了中国人民大学计量经济学专业，拿到了一直期盼已久的硕士学位。

当他再次进入社会当中，正是改革开放最火热的时候，也是当时的创业潮，这时的段永平，已然看到了市场的广阔，遍地的机会正等待着他。

但他的选择另身边的亲朋好友大吃一惊，明明可以找到一个非常广阔有前景的公司，却偏偏选择了一间亏损200万的小厂子当厂长，众人都对他的做法感到无法理解。

段永平就是这样一个人。眼光思维方式也跟常人有着非常大的差别。但做的每一件事情都会认真分析。

就在厂里人都不抱有任何希望的时候，他仍然做市场调研，做分析。果然上天不负有心人，这让他找到了一个机会，他发现电脑才刚刚兴起，价格竟然高昂到上万元。

靠着敏锐的市场嗅觉，他想到了一款满足大众需求的产品，推出了一款通过计算机键盘、电脑学习卡、连接起来的简版学习机——小霸王学习机。

就这样在1989到1994年，仅仅五年的时间，段永平将一个濒临破产的小厂子，做到了产值10亿的大公司，可谓造就了一段传奇的成功商业案例。

据称当年段永平给工人们年底分红都是用报纸包现金，光报纸就用了十几摞。

这么年轻就做出了如此成就，在当时轰动了整个商业圈。

不过人生总是颠荡起伏的，有辉煌，也会有低谷。

1995年就在小霸王最巅峰的时候，段永平却选择了离开，原来在他一手推动的品牌里，公司只给他了一个职业经理人的tittle，而且递交几次股份制方案都为未通过。

但段永平并没有对公司产生抱怨，而是与怡华集团签了一个君子协议：“一年内不和小霸王在同行业竞争。”

有人觉得他挺傻的，自己艰难打下的江山，就这么拱手让人了。他却回复说：“陈老总对我不薄，对我有知遇之恩。”

一个人的真正的格局，往往体现在这里。面对这么大的得失，却能处理的如此潇洒。这样的胸襟，也看出来了段永平绝非凡人。

那时他就暗下决心对自己说：“重新再来。”

不破不立，勇往向前

1995年段永平，34岁的他再次创业，成立了在日后广为人知的公司——步步高。这次新征程可以让他大展拳脚了。

他来势汹汹，一往无前，先后在复读机、电话机、VCD领域占领市场头部，可谓是走到哪杀到哪，成为了市场中的拥有绝对话语权的佼佼者。

大家可否还记得那句：”so easy，妈妈再也不用担心我的学习了！”瞬间刷遍了全国人的大脑里，而且还口口相传。

2003年，段永平以10亿财富位居胡润排行榜第83名。

此外，他还做了一项重大的决定，坚决实行公司股份制，让中层管理者都入股，没钱的他借给对方入股，并且告诉员工：“以后通过股份的利润或股息还给他就行。

这大大激发了所有人的积极性，大家开始心往一处使，公司赚钱大家也赚得更多，所有人好像在一片汪洋大海中大船里共同进退形成了：”众人划桨开大船“现象。

经过这样的改革，他从自己原来占70%的股份到17%，其余都分给了员工，而且后来的oppo、vivo，也只占了不到两层。

老板这么舍得，格局如此宽广，哪个员工不拼命干呢？

快乐人生，投资高手

随着公司的规模逐渐扩大，段永平却在这个时候退居幕后，将很多赚钱的业务线都分给了自己最得意的手下，自己只是挂了一个公司董事长的头衔。

他开始享受自己的快乐人生，没事跟自己的两个孩子进行玩耍，无忧无虑，而且还玩起了投资，这让他收获颇丰。

2006年段永平以400多万的价钱拍下了和巴菲特共进晚餐的机会，成为了第一位与股神共进午餐的华人。

餐桌上，巴菲特告诉了段永平非常重要的投资方法，那就是：“不做空，不做不懂的东西。”

而投资这件事，早在2001年就开始以1美元左右的价格买进网易股票，短短两年时间，网易的股价飙升到了70美元，这让段永平的市值翻了将近50倍。甚至在当时的华尔街华人投资圈里都流传着：“段非特”的美名。

而这顿午餐之后给段永平带来了更多惊人的财富...

总结了段永平的前半生，堪称人生赢家。他知道只有对员工好，让他们都能赚更多的钱，公司的未来才更加广阔。这才是他成功最主要的原因。

格局有多大，你的成就有多大高。放大你的格局，你的人生将有无限可能！

放下你的狭隘，成就别人的同时就是在成就自己。

大境界才有大胸怀，大格局才有大作为，拥有怎样的格局，就拥有怎样的命运