职业生涯第二年遭遇滑铁卢，用心工作，严格管理，得不到认可，可能成为了我的噩梦！这里真的特别想给我一些还未找工作的人一些忠告：
入职某单位前一定要了解这个单位的氛围！否则你将受困一生！
刚来第一年，远离千里来到南方，你入职初总是充满激情，拥有教育梦想，然而这些在某种氛围的指引下都将变成什么都不是！
因为离不开所以只能吐槽！
吐槽1：新人教师成长环境差，尤其是小科老师，认真工作，理想是完成一轮教学，结果工作半年，就有老前辈提醒你，你们这科上高三很难，尤其是你长的还不是很漂亮，又不是主科，事实果真如此！高二时就有同科组某领导跟我说，你凭什么上高三，你有什么资格上高三，呵呵！至今为止，我们科组在高三的都是那些老教师，年年在，常年在，其他人你等吧！
吐槽2：学校教师评价制度，每年综合评价必须有a,b,c等，而且要各占一定比例，请问教师这就是个良心活，你让我们给谁打c呢？当然有个别例外，这可以理解，但是每科都有，每个年级都要有，这是为啥呢？
吐槽3：学校民主测评，学生评价老师，恶意投诉老师，结果啥事没有，被投诉的老师第一时间被约谈，请问一旦事实澄清，学生是否也应该承担相应的责任呢？学生违反国家规定，家长包庇，老师执行却被认为是坏人，学校对比也没有任何惩处措施，就是教育，批评！试问怎么不可以给予公开批评呢？
吐槽4:当学生与老师冲突时，不相信老师！不保护同事，这样的单位有些时候真的不值得拼命！
这是我这么些年忌讳，也是我最想吐槽的地方，在这个单位有些时候真的看不到什么希望！还不如就此算了吧！
