很多人呢搞不清朋友的含义，把同学、同事、因工作关系或社会属性而相交的人定义成朋友。
其实，大家成为朋友的契机是爱好相当，志趣相投，价值观一致，彼此尊重和欣赏，又有分寸感。
但职场上，究竟该不该和同事成为真正的朋友呢？
小丽说，刚入职场的时候经常会听到别人说不要和同事做朋友，一开始还觉得说这句话的人太过于偏激，把职场说得那样可怕。
“直到现在，我终于懂了这句话，永远不要和同事做朋友。”
我问小丽发生了什么事情，为什么要这么说呢？
她说：“有一个姐姐，从我入职就对我很好，很耐心的教我东西。时间长了，我们越来越熟悉，我也会和她分享一些关于自己的事情。”
我疑惑到：“这不是挺好的吗？问题出现在哪里呢？”
她开始有点生气地说：“这份工作是熟人介绍进来做的，我偷偷和她说，却没想到她在背后和别人说这件事，导致大家对我都有看法。
不仅如此，还有我家里的事情也是，我觉得好可怕，表面这么好，背地里却这样说尽我的事情。”
她说，这件事情给了我个教训，就算关系再好也不要做朋友，不要和同事分享自己的个人私事，因为总有一天ta也会和别人分享，自己给自己挖的坑。
很经典的一句话：“职场没有永远的朋友，只有永远的利益。”
为什么这么说呢？
因为在职场中，你和同事不仅是朋友关系，还是竞争关系。可能上一秒还是朋友，下一秒就是对手。在利益面前，你和同事之间的关系可能会变质。
在某个平台上有个问题：“即将要进入职场中，应该如何和同事相处？”
有个高赞的回答:"别和同事走得太近，更不要在职场中找朋友。"
朋友是一个很微妙的关系，不分年龄、性别、地域、种族、社会角色和宗教信仰，拥有相同的兴趣、共同的价值观，相互尊重、相互欣赏、相互分享美好事物的关系。无压力、无利益下双方互相支持与分享，在对方需要的时候力所能及的帮助，并且不会给自己和对方带来压力。
当其中一方内心出现不平衡的心态时，比如需要帮助得不到，因对方感到压力时，朋友间的关系就会出现不稳定性。
因此，在职场上与同事之间的关系比较难处理。
真正的职场友谊的建立对我们自身的满意度和幸福感会有所提升，以及增强组织的认同感。但是，太相近了容易出争执，太疏远了容易有隔阂，只能说职场中，注定难和有利益冲突的同事成为朋友。
上篇小丽的事情其实还有个反转，就是背地里说她是非的同事，她身边关系好的朋友都已经和她变成陌路。
不能和同事做朋友这种说法是不完全对的，不要误解了职场上的人脉关系，并不是每个同事人心都这样复杂，也并不是每个公司都有你不喜欢的人，这句话只是用来警示我们在职场中不要感情用事。
在和同事的相处过程中，要注意以下几点：
公私分明，对事不对人
凡事留点心眼，不能说的话不要说
把握好尺度与分寸才能赢得真朋友
保持不远不近的距离，有一定的分寸，同事间最好的关系是合作共赢。
