你说邪门不邪门？
我刚刚想到这个题目和素材，手机一震，弹出来几个字：亲爱的，在吗？
没错，发微信的，正是我准备拿来做素材的主人公本尊！
我们还真是心有灵犀啊！
每个人大概都会遇到这样的情况吧？好久不联系，朋友圈连赞都不给你点的人，突然发来一条信息：在吗？还专挑你上班正忙的时候。
你回一句：在啊，怎么了？
对方半天没消息，过一会儿又发来几个字：问你个事儿。
你等着TA接着说呢，又是一阵沉寂。
趁着有一会子闲工夫，你问一下：什么事儿啊？
再要过上一阵子，对方才慢条斯理地说，有个什么什么事，想找你帮帮忙。
你有什么事不能一次说完啊？非得挤牙膏，好像我得求着你让你找我帮忙似的。我虽然不是大人物，但我也有很多事要忙，不是成天守着手机等你问我在不在的。
我当然在了，我活得好好的！
说话是个技术活儿，咱不求有多艺术，可也稍微讲究点儿好吗？毕竟《你说话的温度，决定你人生的高度》。
不论是日常生活还是在工作中，会说话的人总是受欢迎的。就像何炅老师一样，任何时候，从他嘴里说出来的话，总会让人觉得非常舒服。
1.职场上，显得专业点
在职场上，你说话的方式也一定程度上体现了你的专业性。一个说话毫无逻辑，主次不分的人，是无法赢得上司和同事的信赖的。
①先总后分
开会时，领导的阶段性总结报告，都是有套路的：总――分――总。
总体来看，二季度各项业务发展态势良好，各项指标大部分均已完成，但仍存在个别问题……
接下来，就会详细就取得的成绩和存在的问题分别阐述。
最后，再总结性陈述，并对未来的工作提出要求。
我刚工作时，听不太懂时任领导讲方言，每次开会，都觉得无聊透顶。看着前排的中层干部不停地在笔记本上写啊写的，我特别不解：他们都在记什么啊？有什么好记的呢？
后来，也不知道从什么时候起，我开始能听的“懂”领导在会上的发言了。
不仅仅是可以听懂方言，我开始明白哪些话是要记下来的，也能搞清楚这份发言稿的结构。
再后来从基层调到机关，各种大大小小的会越来越多，我除了听，也开始思考，写稿的人为什么要这样写。
虽然是以文件的形式写出来，但在思路、结构和措辞上，对我们的工作是有帮助的。如果能像写公文一样条理清晰地说话、处理问题，一定会为我们加分不少。
②直击需求
《麦肯锡方法》、《向上汇报》、《重新定义公司》，越来越多人提到了30秒“电梯演讲”、汇报工作要“快、短、近”等等。
时间才是最贵的，尊重和珍惜别人的时间，也是尊重和珍惜自己的时间。
领导为什么不自己去拿快递，而是让你去？因为他的时间宝贵啊！他有一大堆事等着处理呢，会有功夫听你废话吗？
你敢不敢在微信上问领导：在吗？
不管你敢不敢，反正我不敢。而且每次领导在微信上安排工作，我一定会回复“收到”。
我也曾因为不懂得“直击需求”，在向上汇报时说了许多废话。虽然领导并没多说，但事后每每想起，我都深感羞愧。
当你汇报工作时，没有人会关注你在过程中付出了多少，上级在意的只是结果。付出的过程，于己，是收获；但如果任务没完成好，于人，便是白搭。
有什么事，就用最精炼的语言说出来。想不被领导在心里“拉黑”，就快快来修炼自己的“说话之道”吧！
③使用“高级词汇”
工作中经常需要发邮件，写文件，发通告等等，这类特殊文体的对写作者的要求通常比较高。
我们不能像跟人聊天，或是写日记一样，很随意地去安排或是汇报工作。
比如要发通知，邮件标题一般需要写明“关于召开XX会议的通知”。正文部分，则会清楚地列明举办会议的时间、地点、参会人员及注意事项等。
一些其他事项，也会在最后做特别提示：各单位要安排专人做好会议准备和会务工作，确保会议顺利进行。参会人员提前10分钟进场，会议期间请将手机置于静音状态。如有问题，请及时与XX部门联系。
没有谁发通知会用口语化的文字：明天下午开会，记得准时参加哦！
2.随手可用的绘图法
相信这个方法很多人其实早就用过了。
有时我们在日常对话中，为了使对方更好地理解，会随手找来纸笔画一张简易图。比如描述一下某个建筑的地理方位。
再看一些企业的招聘或是宣传文案，也会采取图文结合的方式，突出关键词，来吸引目标群体的注意力。
而现在越来越流行的思维导图，更是将关键词的作用发挥到了极致。
3.在生活中，显得贴心点
判断一个演讲是否成功，就看在前20秒内，演讲者能不能抓住观众的心。
《你说话的温度，决定你人生的高度》一书中，又提到了“15秒主题法”。即在15秒的时间内，迅速表达出主题思想。
看来，不能迅速get到主题的人，是要被全世界嫌弃的节奏哇！
再说回发微信这件事。
我们的日常对话，自然不必像公文一样严谨，但也要注意说话方式。
大家的时间都很宝贵，如果你觉得自己的事情十万火急，也不得不求助别人，那么请你电话联系或是直接在微信中说明来意。
如果你只问一句“在吗？”就消失不见，之后还要别人一直追着你问“有什么事？”，是不是显得很没礼貌？
别人如果搭理你，势必要中断自己手头的事情，浪费一些时间，但是你却丝毫不觉得有什么不妥。时间久了，可能就没人愿意搭理你了。
其实我也跟我同学说过，我上班的时候会比较忙，如果你有事，就直接告诉我，我看到后一定会回复你的。
遗憾的是，她可能没明白我的意思。我印象中已经很多次了，问完“在吗”之后，就得我去追着她问“什么事”。
有时候她发来“在吗”之后几个小时，都不再说话。我问完她之后，她也是几个小时没动静。看来也没什么要紧的事，那又干嘛非得打扰别人呢？
可能是我心胸狭隘，我已经越来越不想回复她的消息了。
前文中提到的，《麦肯锡方法》、《向上汇报》、《重新定义公司》这几本书，都涉及到了一些职场中高效工作和沟通的方法。
但其实知识是能够融会贯通的，不论是前面三本书，还是今天的《你说话的温度，决定你人生的高度》，其中讲述的一些方法、技巧，都是值得我们学习并运用到日常生活中的。
记得有段时间，微信公众号上有文章，提到“发微信体现人的情商”，深以为然。如果没有时间细细读书，那不妨找点类似的文章来读，对比、反思一下自己的行为吧。
