首先，你们肯定好奇，为什么仓储文员的工资会这么高，不急，下面让我把事情说清楚。
公司是2020年刚成立的，我是21年进去上班的，当时给我的薪资是月薪3.5K,转正4.5K，由于我当时着急找工作，不管给多少，我都接受。
起初，由于我的性格是内向的，说话不讨喜，只顾着干活，外加脑子不灵光，为人处世也差劲，当时工作的时候，掌握的太慢，导致被几个领导一起骂我。
那个小女孩脑子真笨，教了那么多遍都记不住，但是由于我干活从不偷懒，她们也就边骂我，边让我做这做那。
那几个月我每天加班到很晚，回家几乎都是12点，差不多干了半年，我提出了离职，当时老板立马跟我说涨工资，然后年底奖金不低于8千，后面我就认认真真的工作。每天我都是最后一个下班。
我的工作很多人都接受不了，就连老板自己也做不了，因为非常的耗费体力。
我做的是联想笔记本电脑，每一台都差不多接近10斤，然后每天最少要搬500台起步，来来回回的搬，还有别的工作内容，可以说这个公司最累的活就是我这个岗位了，我问了其他的男同事，他们说死也不干我这个工种。
我的身体素质非常的好，比一般男的都好，所以把这个工作干到现在。
库房也就是库管，少台机器，都是要赔钱的，我也赔了几次。但我还是坚持一来了，这一坚持就是到今年24年9月份，这几年我的工资就涨到了8千，老板看我干活认真，涨工资的时候就直接涨了。
但是因为昨天9.22号，我搬机器把我搬累倒了，浑身没劲，下午7.40我提前下班了，公司正常下班是6.30，我的岗位8点前能下班就算很早了。
今天23号，我跟主管请了假，说身体虚，她第一时间居然是重新找人，问我是怎么考虑的。原本身体虚的我，一下子精神了。工作马上都要没了，身体那还敢虚啊。
今天只是我第一次请假而已，主管也是女的，她身体也有不舒服的时候，毕竟她也是公司的小股东，哪怕她请假回家，都很正常。
我好歹也是公司的老员工，我的活，就连男的都干不了，我坚持了，3年，今天第一次请假却遭到了被开的风险。
现实就很残酷，无论你做的多么的好，我连生病的资格都没有，别的岗位请假5天都正常，我3年来请假1天就要被开了。
关键我的年龄29，刚好是怀孕的年龄，被辞退了也没人要我，所以这个世界对女性很不公平，连结婚生子都是过错，虽然有相关法律规定，对女性怀孕有所保护，可是我还没怀孕，就遭到如此的对待。
因为她们怕我怀孕，因为我年龄到了，只要我身体不舒服，就立马通知人事招人。
我也想开了，这个工作每天耗费我很多体力，很多时间，辞退就辞退我吧。人这一辈子又不是非要一直工作。
