很糙的标题 透着满满的激励跟正能量，突然脑袋里就弹出来这句谚语！
现在职场里佛系很流传：爷不顺心就不伺候了！不作为了！尤其是销售岗位-大不了老子这几百元提成不要了，很是潇洒，亦或是服务后期各种透漏着客户的矫情与自己的不屑。
其实好多时候我们的价值取舍决定做的实在很愚蠢 很糟糕 简单拆分一下：
几百元提成对应的可能是几千元或者上万元的业绩，对于小微企业来讲客户付出的除了对你的信任托付外 很可能账面上可动的银两所剩无几了，他付出的成本是合同额（金钱）+公司战略+团队 还有可能是公司的未来。(每一个成交都是客户一次有效的决策 )成功的企业都是无数个决策轨迹串联起来的 ，错过一个节拍有可能就付之一炬了！
对于销售来讲 你也不单单是几百元提成，这是你成长的基础 是你团队 你部门的业绩基础，是你的级层底薪 公司考核的保障，这些不是若干个几百元累积的 而是一份份信任的合约。客户即便后期的矫情也可能是因为你的不够专业造成的恐慌，所以记得自己的价值 等于是态度+专业+时间+精力，这些跟价格无关 跟提成无关！
轻易不要跟客户说 “提成我不要了”，真不要的话可以打折 可以不说出来嘛？
恰巧，如果你公司也是个初创企业，比如说一个代账公司，每个客户每月基本只有三五百元的费用 还得开发票。简单一算除了给实习生开工资 每月剩下几十块钱，你只对这几十块钱论事 而不是给自己置身到这家初创企业的CFO位置上，那么我真建议你不要搞了。没有未来！现在最牛逼的任老板 小扎 鹅厂 包括刚刚提交招股书的雷布斯，谁不是从起步走过来的？哪有一家企业下生就是个巨头呢？或者说你自己若就是普华永道 给你一个月三千代账费 你也未必接着不是！
所以啊，没有名号之前 跟客户 跟身边的人共同成长真的很有必要，专业领域你的价值就是你的未来。
公司里一个柔柔弱弱的小女生 从BOSS办公室出来 掩面小跑 痛哭流涕 委屈到了极致，各种目光投来：老板要死吧！太特妈不近人情了吧！给个妹子骂到狗血喷头……
但是谁又知道 就在刚刚 她把一张表格没经过处理已经发送给了客户：sheet1是报价单 sheet2是公司成本。
老天爷，这个单子关乎企业下月能不能有活路 ，老板夜陪客户买醉喝到不是人N多次 团队加班半个世纪，售前客户现场跑丢掉了鞋子……
你的价值 不是每月几千元的工资！
现实“有文化”的定义我觉得很赞，自己多年来一直活在渴望被理解 不想被理解的状态下，件件有着落 事事有回应 的强迫症现在也终究成了美德，与“佛”无关。
“植根于内心的修养 无需提醒的的自觉 以约束为前提的自由 为他人着想的善良”
是一种修炼 更是自我解脱宽慰的良方！
五四节日 我们都要做好青年！
