6.14善于树立一个愿景 作为一个管理者要学会为员工树立一个远大的愿景,并且能得到员工的认同。 远大的愿景就是一个目标,而这个有可能是远大而不可及的,如果是这样那么就要把愿景分割,当员工实现这个愿景时会产生一种兴奋的感觉。